知識分享作為君正培研中心管理研修院人力資源專業(yè)班必不可少的環(huán)節(jié)，旨在通過分享知識，使學(xué)員互相學(xué)習、借鑒和啟發(fā)，拓寬視野和思維方式，為大家構(gòu)建一個全面學(xué)習和交流的平臺。近期，人力資源專業(yè)班開展了第三次知識分享活動。

入班級儀式是此次知識分享的首個環(huán)節(jié)。旁聽生將正式成為班級一員，并分配至各個學(xué)習小組與組員一起參與學(xué)習、交流活動。這一儀式提升了學(xué)員們的歸屬感，激發(fā)了大家的學(xué)習熱情。

曬筆記是人力資源專業(yè)班的“老傳統(tǒng)”。課程結(jié)束后，教務(wù)組成員在知識分享環(huán)節(jié)公示了學(xué)員筆記及學(xué)習情況，為學(xué)員們提供了互相學(xué)習、互相借鑒的機會，鼓勵學(xué)員主動學(xué)習、持續(xù)進步。《人力資源管理第六章》和《組織行為學(xué)2》兩門課程驗證以考試形式評估了學(xué)員們的理解和應(yīng)用能力，幫助大家更好地掌握專業(yè)知識。

知識分享是此次面授課程最重要的環(huán)節(jié)。五個小組代表依次圍繞《培訓(xùn)與開發(fā)》《組織行為學(xué)》內(nèi)容展開分享，深入剖析各知識點，包括在實踐中遇到的問題和解決方案。在分享過程中，學(xué)員們提出問題、討論觀點，并在小組成員的指導(dǎo)下進行了深入思考和學(xué)習，從不同的角度和經(jīng)驗中獲取新的靈感和思路，借鑒他人的成功經(jīng)驗，提高自己的學(xué)習效果。

此次面授課程還學(xué)習了《天合光能Trina Solar學(xué)習與發(fā)展優(yōu)秀實踐分享》，了解天合光能Trina Solar如何通過考試認證來進行學(xué)習規(guī)劃和能力評估，探討如何讓移動學(xué)習成為未來學(xué)習的起點。這一案例將為學(xué)員們提供實際的學(xué)習經(jīng)驗和應(yīng)用場景，幫助他們更好地規(guī)劃自己的學(xué)習路徑。

人力資源專業(yè)班不僅注重學(xué)員們的專業(yè)知識學(xué)習，更注重培養(yǎng)和提升他們的綜合能力。后續(xù)，人力資源專業(yè)班將繼續(xù)開展類似活動，為學(xué)員們提供一個實踐與理論相結(jié)合的學(xué)習平臺，幫助他們成為具備高績效能力的人力資源專業(yè)人才。