中國(guó)電石網(wǎng)訊：

新質(zhì)生產(chǎn)力的核心是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。如何培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石至關(guān)重要。一直以來(lái)中泰礦冶高度重視員工培訓(xùn)教育工作，將提升崗位操作技能作為重點(diǎn)，針對(duì)新入職員工，車(chē)間黨支部結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，為新入職員工定制“成長(zhǎng)套餐”，制定周密培訓(xùn)計(jì)劃，引導(dǎo)幫扶新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念、提升操作技能，增強(qiáng)安全意識(shí)，培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)公司數(shù)字化、智能化發(fā)展的能工巧匠，厚植創(chuàng)新人才成長(zhǎng)成才的沃土。

“文化餐”暖心聚魂激活力

為使新員工早日融入公司，車(chē)間黨支部從新員工衣食住行入手，以心貼“新”精制“文化餐”，開(kāi)展新員工座談會(huì)、演講比賽、特色文化活動(dòng)等搭建交流平臺(tái)，建立多樣化關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)疏導(dǎo)他們的焦慮情緒，讓新員工感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí)根據(jù)新員工愛(ài)好特長(zhǎng)開(kāi)設(shè)球類(lèi)、文藝類(lèi)、書(shū)法類(lèi)社團(tuán)，每周組織開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)，幫助新員工調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)變，盡快融入公司，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。 

“營(yíng)養(yǎng)餐”學(xué)用結(jié)合成長(zhǎng)快

勤學(xué)方能善為，厚積才能薄發(fā)。本著“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，針對(duì)新員工崗位不同、需求不一的實(shí)際，車(chē)間黨支部量身定制“營(yíng)養(yǎng)餐”，安排經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的員工擔(dān)任講師，開(kāi)展大講堂、大學(xué)習(xí)、大練兵、大提升等精準(zhǔn)“滴灌”。通過(guò)集中培訓(xùn)、分期培訓(xùn)，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技能提升授課，確保培訓(xùn)工作始終圍繞生產(chǎn)實(shí)際。同時(shí)采用“線上考試+線下筆試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”的多元化考核機(jī)制，推動(dòng)新員工熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐實(shí)操業(yè)務(wù)技能，讓新員工能實(shí)實(shí)在在“解渴”。通過(guò)精準(zhǔn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了新員工對(duì)崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，積極營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

“特色餐”走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)“小灶”

眼過(guò)千遍不如手過(guò)一遍。為使新員工培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，支部根據(jù)新員工各自特點(diǎn)制定“一人一策”培養(yǎng)方案，將現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和理論授課相結(jié)合。依托車(chē)間創(chuàng)新工作室、師帶徒等現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)“小灶”，充分利用設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)機(jī)會(huì)，由師傅領(lǐng)著學(xué)、帶著干，再由師傅手把手教，讓徒弟上手操作，及時(shí)對(duì)徒弟的一些不規(guī)范操作進(jìn)行糾正，全面提升新員工崗位技能和實(shí)操能力。定期開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)、交流研討，互教互學(xué)，使每一位新員工都做到從會(huì)到熟，從熟到精。目前，車(chē)間新進(jìn)員工在完成“三級(jí)”安全培訓(xùn)，通過(guò)車(chē)間及公司考評(píng)轉(zhuǎn)正后，按照員工技能水平和工作表現(xiàn)，擇優(yōu)參加車(chē)間萬(wàn)能培訓(xùn)計(jì)劃。 

實(shí)踐長(zhǎng)才干，歷練出人才。下一步，中泰礦冶車(chē)間支部將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，延伸優(yōu)化師帶徒年度培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)崗位員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，搭建完善學(xué)習(xí)、歷練、提升、展示的舞臺(tái)，努力培養(yǎng)一支復(fù)合型人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。