4月3日，君正集團(tuán)人力資源部組織2023屆校招管培生開(kāi)展了階段性學(xué)習(xí)工作情況匯報(bào)，給予管培生充分展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)，樹立好榜樣模范，促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)。

18名管培生闡述了階段性工作學(xué)習(xí)情況、個(gè)人感悟、下一步工作計(jì)劃、對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，公司副總經(jīng)理荊海峰以及10位管培生導(dǎo)師作為評(píng)委進(jìn)行了同步點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)。

荊總表示，管培生的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一點(diǎn)就通、一學(xué)就會(huì)，要在公司給予的大平臺(tái)中耐得住寂寞、承得住壓力，加強(qiáng)溝通能力，與基層員工“打成一片”，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)。同時(shí)，導(dǎo)師和管培生必須要雙向“黏合”，每個(gè)管培生都要牢牢把握住自己，在本崗位真正學(xué)到、悟到后再輪換下一個(gè)崗位。

匯報(bào)結(jié)束后，人力資源部總經(jīng)理康曉敏作總結(jié)發(fā)言?？悼偙硎荆M織這次匯報(bào)的目的是跟蹤檢驗(yàn)大家階段性的工作學(xué)習(xí)情況，進(jìn)而明確現(xiàn)有管培生體系的改善方向，公司希望通過(guò)3到5年時(shí)間把管培生培養(yǎng)成干部，同時(shí)匹配最好的資源支持，也希望管培生能把最好的一面展示出來(lái)，在工作中積極表達(dá)自己的想法并隨時(shí)與導(dǎo)師、師傅溝通。

康總強(qiáng)調(diào)，管培生作為高學(xué)歷人才被引進(jìn)公司，要將心態(tài)放平、姿態(tài)放低、身態(tài)放穩(wěn)，基于崗位需求深入現(xiàn)場(chǎng)，虛心學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)前進(jìn)。