中國電石網訊：

黨建引領思想，文化凝聚共識。為深入推動精益思想指導下的“算賬”文化落地生根，實現以文化建設保障推動企業高質量發展，公司堅持將集團企業文化理念融入經營管理、安全生產、清廉國企建設等各個方面，切實提升廣大干部職工對集團企業文化理念精髓的深刻認識、準確把握，構建具有國泰特色的文化體系。

弘揚“算賬”文化提升精益管理。組織干部員工深入學習價值創造一體化融合管理現場會精神，主動學習潞安化工機械集團在精益管理、價值創造上的成功經驗，制定下發《全面推行“算賬”文化的工作方案》，著力完善考核管理體系，確?！耙黄笠粌浴⒁徊恳粌浴⒁蝗艘粌浴惫ぷ髀鋵嵚涞兀纬伞肮疽I價值創造、車間賦能價值創造、班組實現價值創造”的管理架構；聚焦管理重塑、管理提升，在“全面預算—績效考核—薪酬分配”一體化融合基礎上，加強對價值創造全流程的考核激勵，堅持將過程評價與結果評價相結合，完善內部績效考核機制，并與薪酬分配緊密掛鉤。

構建安全文化促進安全生產。嚴格落實潞安化工安全1號文件精神，深入貫徹“1366”工作思路，制定印發《企業安全文化理念手冊》，加強文化對安全生產工作的推動引領，讓干部職工切實感受到安全文化新風；強化黨員作用發揮，突出黨員示范引領，構建“黨建+安全”模式為安全生產注入“紅色動能”，利用“主題黨日”“黨員承諾踐諾”等載體，通過“亮身份、做表率、樹形象”的方式，激勵監督引導黨員“帶頭不違章、認真查違章、身邊無違章”，做到安全管控全覆蓋、無死角；在車間班組設置親情墻、安全文化理念等標識，通過班前班后會開展安全宣誓、一周一案例學習，組織開展各類安全知識考試，全方面提升職工安全意識。

厚植“清廉”文化鑄就廉潔新風。緊緊圍繞集團黨委全面建設清廉國企工作要點，通過黨委理論學習中心組、黨建工作例會等形式組織黨員干部深入學習警示教育案例，引導干部職工從案例中汲取經驗教訓，從廉潔故事中豐富廉潔涵養；每日通過“清廉國泰”開展廉潔提醒，月度“主題黨日”集中教育，舉辦廉潔家書征集、攝影漫畫征集、廉潔道德講堂、“廉潔故事微課堂”、參觀紅色教育基地及觀影等活動，構建起日常教育、集中教育、警示教育“三合一”紀法教育機制；各基層黨組織持續深化“五個一”廉潔教育為基點，每日早會一次微信廉潔教育融入工作生活，每周四組織全員進行一次廉潔故事教育，每月一次支部書記案例講廉教育，每季度參加一次警示教育片學習，讓“干凈干事正心正行”廉潔理念在國泰新華實起來、強起來。（政治工作部曹清秀）