近日，準東開發區2024年下半年“安全管理標準化示范班組”評選結果揭曉，公司電石事業部原料車間炭材甲班被評為準東開發區“安全管理標準化示范班組”。

今年以來，公司電石事業部原料車間炭材甲班深入貫徹“風險可控、事故可防”的安全理念，將班組安全管理與隱患排查、技改創新、文化引領相結合，有力有效推動班組安全建設再上新臺階。

——以隱患排查為抓手 做實做細安全管理。“用‘顯微鏡’看問題，用‘透視鏡’看本質。”這是炭材甲班班組面對隱患時的工作原則。自年初以來，炭材甲班深入貫徹“六查”工作法相關要求，多次組織職工嚴查人的不安全行為、物的不安全狀態，開展裝置內的管線、設備、閥門、壓力表等設備的專項檢查，對檢查出的各類隱患，分級整理，按照“六查”工作法，查找深層次原因，并制定整改措施，直至隱患消除，隱患整改率達100%。同時，對查出的隱患開展舉一反三，讓職工看到自己身邊的隱患，提高職工安全防范意識。

——以技改創新為引領  持續提升安全水平。“今天J2卸料小車的皮帶又跑偏了，人為調整繁瑣且危險系數高，大家集思廣益，有好的建議可以提一提。”班后會上，班組長總結全天工作時，組織班組成員開展了一場頭腦風暴。由于原料車間J2卸料小車使用可逆皮帶卸料，長度較短，容易跑偏造成皮帶撕裂，撒料堆料，增加了人員工作量，且皮帶頻繁跑偏需崗位人員不停地調整運行的皮帶，危險系數高。為克服這一難題，班組成員通過頭腦風暴，集思廣益、聯合攻關，確定了去掉運行中的可逆配倉皮帶，并根據卸料小車的高度設計成溜槽形式，進一步提升了職工現場作業的安全系數，提高了生產效率。

——以親情建設為紐帶 持續做好班組安全文化建設。“媽媽，你在崗位上要注意安全，平平安安的，我在家里等你。”隆冬時節的清晨，地面上鋪著一層薄薄的銀白色霜花，正在上高中的兒子給李師傅發來了視頻，言語中寄托著沉甸甸的囑托和愛。工作中，炭材甲班積極加強安全親情文化建設，并在節假日、檢修期間等特殊時間節點，邀請職工家屬借以視頻寄語的形式，傳遞父母的殷切叮囑、妻子的關切祈盼、子女的真摯心愿等等，或以家書的形式，書寫安全寄語，分享安全感悟，將安全管理形成了班組與家屬的強大的合力，形成班組、家屬感情紐帶，營造主動要安全的班組氛圍。同時，通過定期組織團建活動進一步增強班組成員間的情感聯系，營造溫馨和諧的工作氛圍，實現了班組全年安全事故為零，人員流失率為零的任務目標。（政治工作部  樊謹華）