中國電石網訊：

為積極貫徹落實集團公司科技支撐發展戰略，搭建創新交流發展新平臺，建立創新創效工作長效機制，營造“人人講創新，人人能創新”的良好氛圍，11月5日下午，圣雄能源電石分公司組織開展2024年度“創新創效”大賽，圣雄能源黨委委員、副總經理王明武、電石分公司黨總支書記、總經理汪兵、電石分公司屬地車間負責人、員工代表100余人參加活動。

電石分公司此次“創新創新”大賽共分為“科技研發項目”“‘五小’創新賽道”“技改類降本增效項目”“QC管理賽道”等4個項目，大賽現場，來自電石分公司各屬地車間的8名項目負責人結合自身崗位，深入分析安全生產實際，圍繞“項目影響力評估”“技術創新性與實用性評估”“經濟效益性評估”“人才培養和技術復制推廣”等維度進行了講解。

大賽過程中，一項項精彩的創新成果令人目不暇接。從提高生產效率的新型設備改造，到優化工作流程的巧妙設計；從解決實際問題的小發明，到具有前瞻性的創新建議，每一項成果都凝聚著員工們的智慧和汗水。參與發布的團隊代表們以生動的講解和精彩的演示，向現場評委及觀眾展示了他們的創新成果，評委從“創新創效”課題成果的原因分析等多個方面，進行了認真、細致的點評，客觀分析了存在的不足和修改意見建議，為下階段科技創新工作深入開展提供了寶貴的經驗和意見。

王明武對此次“創新創效”大賽給予了高度評價，他表示，創新創效工作是推動企業高質量發展的重要舉措，創新工作是基層員工心血的結晶，通過此次活動，充分展示了各級員工的創新能力與進取精神。全體干部員工要進一步轉變思想認識，清楚認識到創新創效工作是一項需要結合自身崗位，長期開展，不斷鞏固的工作，要主動靠前，積極作為，深入開展創新創效工作，推動成果轉化，賦能企業高質量發展；電石分公司要搭建好創新創賽各類賽臺，為員工提供展示自我的平臺，引導屬地車間立足企業安全生產實際，強化總結、分析、歸納能力，深度挖潛創新創效項目可行性，增強創新創效工作落地見效，落實“新中泰 再出發”發展理念，推動創效成果轉化，堅持用科技賦能企業高質量發展。