近日，公司被評為烏蘭察布市金牌勞動人事爭議調解組織，綜合管理部閆慧獲金牌勞動人事爭議調解員榮譽稱號。

近年來，公司著力構建和諧勞動關系，高度重視勞動人事爭議調解工作。在當地人力資源和社會保障部門、工會的指導下，嚴格按照國家和地方的相關法律法規，不斷建立健全勞動人事爭議調解制度，確保調解工作的合法性和規范性。公司精心組織人員參加相關專項職業技能培訓，累計參訓人員達110名，109名學員成功獲得勞動協調員等級認定證書，有效提升公司調解員隊伍的專業能力和調解技巧。積極開展勞動人事爭議協調，采用現代信息技術，建立電子化案件管理系統，實現調解案件的快速錄入、查詢及統計分析，不斷提高調解工作的透明度和效率。

今后，公司將按照功能健全、運行規范、成效明顯等標準和要求，不斷充實隊伍專業人員、健全制度機制、強化基礎保障，全力提升公司勞動人事爭議調解組織的專業化程度和服務水平，為地方構建和諧勞動關系作出積極貢獻。本部編輯綜合整理