9月18日，圣雄能源電石廠在三樓會議室召開“聽真話、摸實(shí)情”工作推進(jìn)會，圣雄能源副高級工程師、電石廠副廠長、工會主席汪兵，各部門負(fù)責(zé)人、政工員和工會小組長參加。

會上，各部門負(fù)責(zé)人先后反饋屬地開展“聽真話、摸實(shí)情”工作情況，對屬地目前存在的問題和不足進(jìn)行了深入探討，并就如何改進(jìn)和提高提出了建議和看法。大家一致認(rèn)為，要推動公司發(fā)展，必須保持真實(shí)、透明的溝通，讓各族干部員工切實(shí)了解和掌握公司的實(shí)際情況，通過不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及優(yōu)化工作流程和管理體系等方面的工作，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展。

汪兵在總結(jié)時(shí)表示，圣雄能源電石廠各部門要建立開放、暢通的溝通渠道，讓員工能夠輕松地向管理層表達(dá)自己的想法和意見；要高度關(guān)注員工的日常工作和生活，了解他們的需求和困難，盡可能為員工提供必要的支持和幫助；要建立積極向上、健康的企業(yè)文化，讓員工更加認(rèn)同公司的價(jià)值觀和使命，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度；要加強(qiáng)對社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺的監(jiān)測，做好輿情管控工作；要建立健全內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公司運(yùn)營和管理活動的合法性和合規(guī)性；要通過開展各種形式的培訓(xùn)和教育活動，提高員工的綜合素質(zhì)和法律意識，讓員工了解如何在工作中遵守法律法規(guī)、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。通過共同努力，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。