中國電石網(wǎng)訊：

在日常安全管理工作中，安全隱患無處不在，烏達(dá)冶煉各級(jí)人員按照《隱患排查治理制度》規(guī)定的頻次開展檢查，在檢查過程不難看出，重復(fù)隱患較多。如何用“追求細(xì)節(jié)、較真碰硬、精益管理”的工作作風(fēng)讓安全消缺以正確的方式打開？

讓安全消缺以“安全風(fēng)險(xiǎn)”方式打開

消缺安全管理的最前沿在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，而作業(yè)人無疑是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管的守護(hù)者，是安全管理落地見效的最后一道屏障。

烏達(dá)冶煉電石分廠以危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估為基礎(chǔ)，對(duì)重要場(chǎng)所、關(guān)鍵崗位人員的作業(yè)規(guī)程、重點(diǎn)設(shè)備逐一進(jìn)行排查，分專業(yè)列出問題清單，逐項(xiàng)制定改進(jìn)措施，多層次、多渠道、多維度防范安全事故。同時(shí)，通過對(duì)電石爐各系統(tǒng)安全通道、應(yīng)急器材、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等安全隱患摸排，針對(duì)檢查中存在的問題，要求責(zé)任單位制定整改方案限期整改，做到隱患排查不走過場(chǎng)，確保各類隱患及時(shí)消除。另外，崗位檢查情況以簡短文字、配圖或短視頻的形式實(shí)時(shí)發(fā)送到電石分廠隱患排查治理群共享，分廠對(duì)員工上報(bào)隱患分類進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并將提報(bào)隱患數(shù)量、質(zhì)量作為評(píng)選優(yōu)秀班組的重要指標(biāo)依據(jù)。

讓安全消缺以“警示教育”方式打開

講一起“事故教訓(xùn)”，翻一翻“安全舊帳”，引導(dǎo)職工“把別人的事故當(dāng)成自己的事故來對(duì)待”，是電石分廠安全警示教育活動(dòng)的一個(gè)重要舉措。

針對(duì)電石生產(chǎn)區(qū)域點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長、環(huán)境條件復(fù)雜多變等實(shí)際狀況，突出流程管控，創(chuàng)新開辦“事故教訓(xùn)市場(chǎng)”，讓事故當(dāng)事人、見證者成為“叫賣者”，講事故經(jīng)過、講違章原因、講事后感受；由專責(zé)安全員對(duì)案例進(jìn)行講解、剖析，用身邊的事故和教訓(xùn)再敲安全警鐘，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的自保、互保、聯(lián)保意識(shí)；通過員工現(xiàn)身說法、班前會(huì)講發(fā)生在自己身邊的事故讓他人受教育、“以案促改”消除崗位陋習(xí)、歷史上的今天等有效方式，并利用好企業(yè)微信群，形成全員、全方位、全過程的事故案例警示教育格局。

讓安全消缺以“素質(zhì)提升”方式打開

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期工作，只有通過持續(xù)的安全教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)預(yù)防和處理事故的能力，才能從根本上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

電石分廠堅(jiān)持開展“每日一題、每周一課、每月一考”，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)“時(shí)間、人員、內(nèi)容、記錄”四落實(shí)，提高安全培訓(xùn)針對(duì)性、靈活性、實(shí)效性；通過開展技術(shù)比武、首席技師授課、“師帶徒”等活動(dòng)，不斷提升職工安全技術(shù)和綜合素質(zhì)。

電石分廠持續(xù)開展安全技術(shù)培訓(xùn)，在保證專項(xiàng)培訓(xùn)和定期培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，按照“缺什么、學(xué)什么”的原則精準(zhǔn)實(shí)施，強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、操作技能和事故處置能力，為電石安全生產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。供稿人：靳志軍（君正集團(tuán)）