中國電石網訊：

通訊員 張自成 湯金報道：初心，穿越時空，永志不忘；使命，接續擔當，催人奮進。黨的二十大召開以來，新疆天業天能化工有限公司黨委認真組織實施、系統謀劃推進學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，堅持學思用貫通、知信行統一，聚焦目標任務、突出實踐要求、突出學習成效，從黨的創新理論中找方向、找答案、找方法，切實把學習黨的二十大精神的政治熱情轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐的強大力量。

天能化工有限公司黨委針對所屬單位類型多、層級多、分布廣的特點，堅持務實、集約、高效原則，夯實政治領導、思想領導和組織領導有機統一不放松，充分將公司生產經營、國資國企改革、人才梯隊建設等有機結合，推動黨的二十大精神進車間、進班組、進頭腦，引導廣大黨員干部、職工群眾提高思政意識，讓黨的二十大精神在公司“落地開花”。

“課堂矩陣”為黨員教育培訓增實效。公司黨委按照內容全、形式活、時間足、覆蓋廣、氛圍濃、效果優的標準注重用好“主課堂”，通過依托“第一議題”、黨委理論學習中心組、“三會一課”等形式，認真研讀原著原文，用心領悟原意原理，全面推行“課堂集中學、研討交流學、誦讀問答學、指尖碎片學”的立體式學習體系，做到思想“再充電”、精神“再補鈣”、工作“再加油”。黨員干部深學細悟黨的創新理論，全面掌握理論精髓、精學寶貴經驗、深悟發展規律、汲取精神滋養，準確把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，不斷增強勤學善思、善謀善為、勇作善成的過硬本領，形成學習貫徹高點起步，波次推進的強勁態勢。

靈活用好“微課堂”，激發教育新動能。通過“微學習”校正方向、“微黨課”錘煉能力、“微服務”溫暖人心、“微點子”建言獻策、“微典型”示范引領，放大轉化黨員干部學習成果，讓黨員教育更有“向心力”“吸引力”和“號召力”，從而推動黨建、業務深度融合。同時，為了便于更好地開展理論學習，公司還購置分發了《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平著作選讀》第一卷、第二卷等指定學習輔導教材，做到干什么學什么、缺什么補什么，確保學有方向、學有綱目、學有重點。

走進生產一線，公司廣大黨員用通俗易懂的語言、生動鮮活的實例，接力宣講黨的創新理論和路線方針政策，引導廣大職工群眾用習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信心、凝聚共識、咬定目標、乘勢而上，與時間賽跑、同任務角力。

“規定動作”一個不少、“自選動作”務實管用。公司黨委還通過采取參觀紅色基地、觀看紅色電影、傳唱紅色歌曲、誦讀紅色經典等豐富的黨性教育大課堂。走進紅色教育基地，一件件歷史實物、一篇篇生動詳實的文獻資料充分展現了黨的光輝革命歷程，讓每一位黨員在緬懷革命英烈們的同時，深刻領悟了共產黨人的崇高理想信念、高尚道德情操、為民犧牲的大無畏精神；在觀看影片中，黨員同志們透過銀幕上的偉人形象與先烈故事，追憶那一段段不凡的崢嶸歲月；在紅色誦讀、演唱舞臺上，黨員、青年職工們個個意氣風發，字字鏗鏘有力，句句感人至深，聲情并茂的誦讀著紅色經典篇章，緬懷革命先烈，謳歌黨的豐功偉績，唱響著對祖國的熱愛與對革命先輩們的敬意和感恩。廣大黨員“帶著敬意看、帶著情意學、帶著誠意悟”，普遍感受到“靈魂得到深刻洗禮，黨性得到有力錘煉”，更加堅定了對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

在學習黨的創新理論過程中，黨員、領導干部從學習領會歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯中汲取力量，著重突出以學鑄魂、學以致用，并將學習的成效轉化為實踐本領，貼近生產一線、貼近職工群眾，著重圍繞職工心理素質、崗位技能提升等細化關愛模式，常開“黨員干部幫扶進班組”“1+8黨員聯系群眾”等“加碼式”的暖心服務“按鈕”，為職工群眾紓困解困，提升職工歸屬感、獲得感和幸福感。同時，以具體目標為牽引，以解決問題為抓手，有的放矢、精準發力，深入實施項目攻堅、效益提升等專項行動，切實將“雙崗三區”建在主戰場、立在最前沿、亮在顯眼處，不斷總結提煉行之有效的經驗做法，自主籌備開設“技術攻關小課堂”，各項目工程師、專業技術人員結合所在項目工程實際需求和自身特長，采用線上+線下的培訓方式，針對規范標準、科技創新、新技術應用等內容開展講解學習，進而提升崗位職工專業技能和綜合素質，做到“一切工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化”，有力推動一項項重要工作取得明顯成效、一個個重大項目落地建成、一件件重點改革突破進展，形成了“號角響、步調穩、動力足”的良好局面。

一次次刷新成績的背后，正是公司廣大黨員、干部職工聚焦業務責任田，堅持服務生產經營不偏離的堅守。

在公司黨委的統一領導下，公司工會、團委有效發揮橋梁紐帶作用，把團結帶領職工群眾聽黨話、跟黨走作為重要政治責任，為職工群眾提供了全方位、高品質、多元化的服務平臺和展示舞臺，不斷加強職工思想政治工作，深化職工職業道德建設，引導職工踐行社會主義核心價值觀，立足崗位建新功。

一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以職工為中心，尊重職工首創精神，圍繞生產經營重點和難點，緊密結合崗位實際開展職工“五小”“QC”“合理化建議”等群眾性創新創效攻關活動，充分發揮高技能人才和團隊能力，讓難題變課題、讓思路變方案、讓成果變效益，促進全員創新、共同創效，切實解決生產操作中所遇到的關鍵瓶頸和“卡脖子”問題。

二是創新開展群眾性文化活動，為職工搭建起更多展示才藝、獲得提升、人人參與、人人出彩的舞臺。在“五一”勞動節、“五四”青年節等重要節點，組織開展了一場場動感激揚的健美操、趣味十足的運動會、精彩絕倫的歌唱比賽等一系列接地氣、有溫度的文化活動，描繪出了一幅幅精彩涌動、華美綻放的繽紛畫卷，充分引領廣大職工把活動中的激情與活力化作開展生產經營工作的拼勁和干勁，以健康的體魄和飽滿的工作熱情，踔厲奮發、篤行不怠，為企業高質量發展作出新的更大貢獻。

三是開展群眾性技能競賽，探索融“培訓、練兵、比武、激勵”為一體的勞動和技能競賽機制，以“理論知識筆試+崗位技能實操”的形式將專業知識和技能比武進行雙向融合，為安全、儀表、電氣等各專業領域崗位職工搭建開拓視野、展示才能的平臺，真正做到以賽促學、以學促練、以練促用。廣大職工通過把技能大賽當做新的起點，勤學技能、苦練本領，努力使自己成為崗位的技術能手和工種的能工巧匠，進一步加快技能人才隊伍建設、增強企業核心競爭力和自主創新能力，不斷為企業發展充電蓄能。

風勁潮起海天闊，奮楫揚帆正當時。新疆天業天能化工有限公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，持續做實黨建領航這篇大文章，不斷激發紅色堡壘的內生動力，不忘初心、牢記使命，賡續紅色基因，汲取發展智慧，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚焦新時代兵團職責使命，以‘拼’的精神，‘闖’的勁頭，‘干’的作風，立足崗位，創先爭優，為公司黨的建設和高質量發展作出新的更大貢獻，為打造千億級產業集團不懈奮斗！