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新疆天業(yè)電石公司公開(kāi)競(jìng)聘“五大員”關(guān)鍵性崗位

日期:2023-4-18    作者:07

中國(guó)電石網(wǎng)訊:

通訊員 湯金報(bào)道:連日來(lái),新疆天業(yè)電石公司開(kāi)展安全員、設(shè)備員、工藝員崗位以及環(huán)保專員公開(kāi)競(jìng)聘理論考試和面試,來(lái)自一線的29名競(jìng)聘者冷靜答題、沉著應(yīng)對(duì),充分展示個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,出色的完成了競(jìng)聘過(guò)程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)!”“你認(rèn)為目前你在本崗位的工作中還有什么不足之處?”“如果競(jìng)聘成功,你將如何更好地開(kāi)展工作?”面試現(xiàn)場(chǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)技術(shù)專家組成面試官,分別就各自分管工作側(cè)重作針對(duì)性提問(wèn),競(jìng)聘者結(jié)合現(xiàn)任工作情況、新任崗位認(rèn)知、工作目標(biāo)、性格特長(zhǎng)及今后工作設(shè)想等發(fā)表自己獨(dú)到的見(jiàn)解。同時(shí),公司紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)巡考,保障了競(jìng)聘的公平公正和公開(kāi)透明,確保甄選出理論知識(shí)硬、工作本領(lǐng)強(qiáng)的精兵強(qiáng)將,為公司人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

競(jìng)聘工藝員崗位的一線職工楊彩鳳表示:“此次重點(diǎn)崗位競(jìng)聘不僅是對(duì)自身理論水平的綜合考驗(yàn),也是交流學(xué)習(xí)、提升能力的重要機(jī)遇,我將好好把握這次機(jī)會(huì),不管競(jìng)聘結(jié)果如何,在今后的工作中,我都會(huì)一如既往的踏實(shí)工作,做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè),快樂(lè)向上的好員工,在本職崗位上施展才華,繼續(xù)發(fā)揮光和熱。”

本次“五大員”關(guān)鍵性崗位競(jìng)聘牢固樹(shù)立了公開(kāi)選拔、唯才是舉的選人用人導(dǎo)向,增強(qiáng)了廣大職工群眾敢于競(jìng)爭(zhēng)的緊迫感,逐步形成了以能力為導(dǎo)向、工作效率為依據(jù)的選拔機(jī)制,讓能者上、平者讓、庸者下的選人用人機(jī)制成為公司改革發(fā)展的新常態(tài)。

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