中國電石網訊：

2月17日，自治區首批“新疆工匠”項目人員入選暨人才培養啟動會議召開，公布了首批“新疆工匠”項目入選人員名單，經過申報推薦、遴選、培訓等一系列程序208人入選首批“新疆工匠”項目。其中，新疆中泰礦冶公司（以下簡稱“中泰礦冶”）黨委委員、副總經理王文明，副高級工程師董博鋒，電石廠廠長助理欒會東、王剛4名領導干部榜上有名，榮獲自治區天山英才計劃“新疆工匠”榮譽稱號。

據了解，天山英才計劃“新疆工匠”由自治區人力資源和社會保障廳發起，旨在發現并培養高技能人才，充實自治區高技能人才隊伍，更好的服務于社會，促進自治區經濟提速。首批“新疆工匠”項目入選人員主要來自于油氣生產加工、煤炭煤電煤化工、綠色礦產、糧油、棉花和紡織服裝等八大產業集群和各地特色優勢重點產業相關領域。

人才是企業發展的核心競爭力。長期以來，中泰礦冶致力打造人才培育的孵化場，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分利用技能大師工作室、智慧教育信息平臺等渠道，通過與西安建筑科技大學、新疆大學實施校企產學研合作，提高員工理論與實踐結合水平；強化“三支隊伍”建設，推進“十百千工程”，以編制崗位矩陣圖，培養一崗多能復合型人才為抓手，打造一支適應于企業發展的人才隊伍；積極發揮“師帶徒”作用，不斷搭平臺、筑賽臺，分享管理及操作經驗，提高操作技能，實現為基層減負、為基層賦能、為基層創效；結合安全生產實際，完善企業培訓教育機制，夯實基層基礎，在實踐中培養人才、檢驗人才；創新培訓思路，自主編制適用于企業員工特點的培訓教材，強化人員知識與素養“雙提升”，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

下一步，中泰礦冶將強化目標導向，提高科技成果轉化和產業化水平，推動創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，走好“人才興企”之路，主動突破、主動革新，結合阿米巴經營理念，培養會經營、懂管理、重實效的復合型人才隊伍，傳承中泰企業文化，腳踏實地、積極進取，凝神聚力、干事創業，為推進企業各項事業高質量發展提供堅強人才保證和智力支撐。