中國電石網(wǎng)訊：

2月6日下午，托克遜能化在辦公樓四樓會議室召開2023年度綜合專業(yè)年會，托克遜能化黨委書記、董事長王利國等公司領導及各分廠領導、各職能部室負責人、黨政與人事專業(yè)系統(tǒng)人員參加此次會議，阜康能源總經(jīng)理茍華超與相關專業(yè)人員進行了觀摩。

據(jù)了解，托克遜能化于2月1日召開2023年度公司級專題工作啟動會，會后，結(jié)合宣貫要求，陸續(xù)召開黨政及人事專業(yè)、安全專業(yè)、技術運營專業(yè)年會，分專業(yè)有針對性的對各專業(yè)全年主線工作進行解讀與宣貫，明確方向、理清思路、把握重點，同頻共振、同心聚力、同向發(fā)力，確保全年各項工作任務有效落地。

會上，首先由黨政與人事企管專業(yè)主要負責人分別進行匯報。匯報過程中，按照夯實基礎、重點突破、提升能力、全員激勵、三級貫穿“二十字方針”，圍繞“為什么干”“干什么”“怎么干”“如何激勵”四個方面逐一對全年基礎性工作、專題工作等進行解讀。隨后，電石廠綜合辦公室、高性能樹脂廠動力車間管理人員代表先后從分廠、車間層面，就如何貫徹落實全年工作主線、完成各項任務目標展開詳細匯報。此次會議通過公司、分廠、車間分層級匯報的形式，明確各層級目標任務、細化責任，實現(xiàn)“三級貫穿”，從上至下形成同頻共振、同向發(fā)力的干事氛圍。

會議最后，王利國進行總結(jié)講話，他說，實現(xiàn)目標不是等得來、喊得來的，而是一步步拼出來，一點點干出來的。在工作推進過程中，各級領導干部要率先垂范，要樂觀規(guī)劃、悲觀計劃、堅韌執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)遇到挫折就“躺平”、碰到困難就“繞行”的情況，并將此作為領導干部任免、能力考評的關鍵指標，培養(yǎng)一批有理想、有毅力、有韌勁，能夠帶著團隊走向安全、幸福、致富的領導干部。

王利國說，千里之行始于足下，通往更安全、更富裕、更幸福的道路，不是自動鋪就的，而是需要一步一個腳印地開拓出來。各級領導干部要牢記“行勝于言”的道理，學習“龜兔賽跑”中烏龜緊咬目標、堅持奮進、穩(wěn)扎穩(wěn)打的精神，始終保持思想上的艱苦奮斗，以月促季、以季促年逐步推進各項任務目標扎實落地，不斷提升理解力、執(zhí)行力、行動力，各層級相互發(fā)力，同頻共振、同向發(fā)力，為實現(xiàn)更加安全、更加富裕、更加幸福的奮斗目標貢獻全員智慧和力量。