中國電石網訊：

根據公司生產經營需要，7月4日，來自寧夏職業技術學院和蘭州資源環境職業技術大學等高校的39名“萌新”入職。為幫助新員工快速融入中鹽內蒙古化工“大家庭”，公司通過精心組織和高效實施，在新員工報到、接站、住宿、就餐及入職培訓等方面提供一站式服務，并于7月6日安排了新員工入職拓展培訓。

  為打破新員工間的陌生感，提升新團隊合作意識、執行能力及凝聚力，此次拓展培訓以“增進了解、加強執行力、企業向心力、提升凝聚力”為主線，采取了“計劃—體驗—回顧—應用”的形式。

  新員工通過親身參與“開營熱身”“團隊人椅”“合力筑塔”“一圈到底”“巔峰之聲”“最強大腦”“極速60秒”“團隊繩網”等活動項目，體會到了團隊合作和執行力的重要性，同時，本次拓展培訓幫助新員工樹立了全局意識，提升了溝通、分析和解決問題的能力。

  這批新員工在經過后期公司四級安全教育培訓合格后，將作為“新鮮血液”注入各生產單元，為公司高質量發展增添動力。