中國電石網(wǎng)訊：

近日，為全面考評專業(yè)技術(shù)人員綜合能力，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，建立一支高精尖的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。圣雄能源電石廠開展2022年上半年度專業(yè)技術(shù)人員考評工作。

此次2022年上半年度技術(shù)人員考評工作，圣雄能源電石廠采取“筆試”“綜合考評”相結(jié)合方式開展，針對電石廠“黨政綜合、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝”4個(gè)專業(yè)進(jìn)行綜合考評，依托電石廠下發(fā)的《圣雄能源電石廠專業(yè)技術(shù)人員考評工作方案》整體要求，采取“公平公正、客觀評價(jià)、多維度考評”的考評原則，以廠級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各職能處室協(xié)同配合，全面開展此次技術(shù)人員考評工作，共有170余名專業(yè)技術(shù)人員參與此次半年度考評，進(jìn)一步夯實(shí)圣雄能源電石廠人才管理基石。

前期籌備階段，成立了以圣雄能源黨委副書記、總經(jīng)理，電石廠黨總支書記、廠長王志國為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)年度考評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和策劃實(shí)施，并對考評過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理異議和投訴，反饋問題與結(jié)果。

考評實(shí)施階段，在電石廠綜合處的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由電石廠技術(shù)人員考評領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督，合理安排考評流程和人員調(diào)動(dòng)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序進(jìn)行。考評重點(diǎn)為各級干部員工隊(duì)伍的工作業(yè)績、能力、態(tài)度、崗位履職情況，主要從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)維度全面評價(jià)，將參評人員分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次。  

“圣雄能源電石廠堅(jiān)決貫徹落實(shí)‘立足崗位成材，廣納賢能人才’的人才理念，在人才梯隊(duì)建設(shè)過程中，夯實(shí)教育考評考核力度，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。”圣雄能源副高級工程師，電石廠副廠長、工會(huì)主席汪兵說：“圣雄能源電石廠各族干部員工要以此次考評工作為契機(jī)，進(jìn)一步檢驗(yàn)員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任力，對員工的工作業(yè)績、能力、態(tài)度、崗位履職情況進(jìn)行全面考評，真實(shí)反映和準(zhǔn)確評價(jià)員工的工作實(shí)績，在廠區(qū)內(nèi)部營造“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，強(qiáng)化崗位員工的工作意識(shí)，幫助員工發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)，完善圣雄能源電石廠人才梯隊(duì)建設(shè)，為圣雄能源安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量。”