中國電石網訊：

6月16日，圣雄能源公司在圣雄能源氯堿廠聚合車間黨支部組織開展了2022年首次班組達標驗收工作，本次驗收由圣雄能源氯堿廠副廠長詹乃瑞主持，各分廠人事企管處處長、班組建設專干及各處室專工、車間管理人員共50余人參加。

本次驗收根據《2022年新疆圣雄能源股份有限公司班組達標驗收工作方案》要求開展，聚合車間副主任馬振、業務主管劉東陽、班長牟冬波首先對車間驗收前期準備工作、車間概況和班組概況進行了匯報。隨后“黨的建設”“安全管理”“企業文化”“創新創效”及“員工培養”五個驗收小組對車間及班組從綜合管理、現場操作、隨機抽問三個方面進行了全面考評驗收。

相比于往年的“觀摩、答辯”式驗收，2022年的驗收工作轉變為注重“貼合安全生產、檢驗員工素養”的“檢驗、輔導”式驗收，更符合生產需要，指出問題的同時進行手把手的幫扶，將理論與實踐結合在一起。
   達標驗收包括車間級和班組級兩個部分，車間級驗收合格為開展班組驗收的先決條件。最終驗收成績由五個驗收小組根據驗收標準打分的綜合評分決定，得分在85分以下為不合格、85分至90分為普通班組、90至95分為合格班組、95分以上為達標班組，各級別班組根據無事故班組安全遞進獎勵辦法分別于驗收通過后次月開始享受對應級別的待遇，遵循“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的管理思路。

詹乃瑞對本次驗收工作評價道：“企業千條線，班組一針穿，聚合車間能夠將達標班組創建工作落實到日常管理的方方面面，通過黨員‘六個一’、人人一積分、創新的自檢自查和員工的分層培養等方式不斷促進基層各項工作創造新效率，提升了員工隊伍的職業技能水平和綜合素養，借助內力共同聯動，進一步夯實了安全生產工作的基礎?！?/span>

   圣雄能源將進一步總結聚合車間的驗收實踐經驗，拓寬推廣班組達標建設工作，推動基層員工立足崗位建功、鼓勵班組員工開展小改小革，不斷提升班組管理水平和員工隊伍整體素質，把班組長培養成“政治強、業務精、懂技術、會管理”的優秀基層管理者，把班組員工培養成“具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”的主人翁勞動者，努力為中泰集團邁向高質量發展提供堅實的基層基礎”。

   據悉，圣雄能源2022年班組達標驗收工作自6月正式展開，將于12月31日截止，公司191個班組將全部得到驗收。班組達標驗收工作將黨建、設備、技術、企業文化及員工培養等工作進行聯動，促使公司上下形成“一盤棋、一條心”的統一思想，多面協作不斷鞏固安全生產基礎，用實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。