中國電石網訊：

通訊員 湯金報道：肩負新使命、踏上新征程。新疆天業天能化工有限公司電石廠機關黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在全體黨員中開展雙學、雙亮、雙創、雙促、雙評“五雙”黨建創建工作，切實將黨的建設融入企業轉型和改革發展中，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進重大項目建設、推動企業改革發展取得明顯成效。

學政治 學本領

當前，為全面貫徹落實師市黨委九屆二次全會精神，支部聚焦“政治過硬、本領高強”目標要求，把政治理論、業務知識等作為主線，大興學習之風、實干之風、創新之風，開展黨員人人講黨課、知識測評、學習心得分享等活動，黨員參與率達100%。通過在提升學習實效中引導廣大黨員干部轉變思想觀念、轉變工作方式、轉變干部形象，努力提高政治能力、專業素養、群眾工作水平和破解難題能力，為企業生產經營高質量發展提供強大內生動力。

亮身份 亮職責

一個黨支部就是一個戰斗堡壘，一名共產黨員就是一面旗幟。時下正值高溫酷暑季節， 該支部強化示范引領，聚焦生產一線，每月組織全體黨員開展“黨員一對一技能幫扶”“我為群眾辦實事 炎炎夏日送清涼”“黨員動起來 環境亮起來”等特色主題活動4場次，積極傳播正能量，讓黨員的先進性體現在崗位上、體現在具體工作中。走進設備檢修現場、項目技改現場、產品生產現場，有這樣一個個“可愛的人”肩扛重任、靠前指揮、帶動廣大員工戰驕陽、斗酷暑，保作業，用忠誠和汗水澆鑄金色的黨徽。一幕幕保安全、忙生產的畫面匯聚，呈現出對工作無法言說的熱愛和赤誠，支部全體黨員率先垂范、凝心聚力，攜手并進，以“紅色引擎”為企業發展注入澎湃動能。

科技創新 管理創效

拳拳赤子常懷家國情懷，殷殷志士心系行業發展。支部秉持“創新超越，砥礪前行”信念，從體系、制度、陣地三個維度縱深推進，每季度組織黨員干部帶頭學習行業前沿科技理論10場次。另外，堅持黨員“老+青”傳幫帶的優良傳統,并由安全、設備、工藝、技改等各專業領域黨員、技術人才與支部100余名青年職工建立幫扶機制，并帶領一起做調研、尋對策、解難題，將老同志的豐富經驗與年輕同志的活躍思維在具體工作中有機結合，在協同工作中“幫”出成長、“帶”出智慧，通過技術變革推動企業向清潔化、智能化、綠色化轉型。

促擔當 促奉獻

波瀾壯歲欣回首，敢在人先又續征。支部堅持黨建驅動、發展為先、統籌規劃，充分發揮黨組織引領作用和黨員干部先鋒模范作用，下沉一線、擔當作為，一手抓疫情防控、一手抓安全生產，并持續發動全員參與“金點子”“職工五小”“QC”等創新創效活動，收集歸納設備、安全、環保類小設計、小改造實施方案20余項，為公司降本增效出謀劃策，爭做貢獻，勇當新征程的奮進者、搏擊者、攀登者，將活動的成果轉化為全方位推動高質量發展的實際成效，乘風破浪、勇毅前行。

評業績 評先進

在促進黨建工作提速升級的過程中，公司將”雙評“作為推動黨建工作的有力抓手，創新性采用“基礎積分+獎勵積分”為主要內容的黨員積分管理，并每月將結果公開，自覺接受群眾監督；強化積分結果運用，把積分情況作為年度民主評議黨員時評定等次以及評優評先的主要依據。黨員積分制管理將黨員所做的每件事都以“積分”形式表現出來，黨員的先鋒模范作用發揮得好與壞，用數據說話，評議結果一目了然，大大增強了黨員評價的直觀性、真實性和可操作性。