為進一步引導青年職工提高安全生產意識和業務技能，形成良好的安全文化氛圍。天業集團晶羿礦業團支部聚焦安全生產意識教育、安全生產技能提升，安全生產班組創建、安全生產管理監督，積極開展“安全生產，青年先行”活動，為公司實現全年安全生產目標任務注入青春力量。

技能比武“賽”安全

組織青年職工積極開展心肺復蘇、空氣呼吸器佩戴、滅火器使用、止血包扎等安全技能比武活動，讓青年職工熟練掌握不同類型安全隱患下的處理方式，以及出現人身傷害事故時采取的急救方法。引導青年更加牢固地樹立“我要安全”的理念，營造了帶頭“遵章守紀”良好氛圍。

創建青安崗“促”安全

堅持把創建“青年安全生產示范崗”作為凝聚青年、帶領青年、團結青年的有效載體，通過健全完善機制、強化教育培訓、隱患排查治理和巧設活動載體等舉措，充分調動廣大青工參與創建活動的積極性、主動性和創造性，扎實深入開展“反三違”“隱患排查”“我是安全小老師”“輪值安全員”等活動，激活青年職工安全管理的細胞活力

青年課堂“話”安全

以增強青年安全生產意識、提升青年安全生產技能為出發點，通過班前小課、“小喇叭課堂”廣泛宣講安全生產法律法規、安全標準化、公司安全生產制度等內容，促使青年員工掌握崗位安全知識，牢固樹立“安全第一”的思想。同時，定期開展事故案例分析、觀看警示教育片、組織專項應急救援演練，讓安全意識的種子在每個青工心里生根發芽。

生產漫畫“繪”安全

充分發揮青年職工的創造活力及優勢特長，以“安全生產”為主題，圍繞“三違現象、安全培訓、防災減災、救護防護、親情寄語”等內容開展了“情系安全”系列漫畫征集活動。通過“小”漫畫展現“大”安全的方式，把安全文化理念滲透并根植于青工心中。

崗位創新“保”安全

積極鼓勵和引導青年職工發揮首創精神，以安全環保、設備改造、工藝優化、降本增效為著力點，搭建職工“五小”創新平臺，激勵廣大青年職工努力爭當技術革新的“小魯班”、精益管理的“小當家”、建言獻策的“小諸葛”。自年初，征集并實施“五小”創新項目9項、合理化建議20余條，切實解決了現場存在的安全隱患，促進生產經營指標提升，充分發揮了青年職工在助推企業安全生產、參與安全管理方面的積極性。

以安全之槳，撐發展之舟。在精河縣晶羿礦業廣大青年的積極參與和共同努力下，進一步打通了青工“最后一公里”，營造了濃厚的安全氛圍。今后，該公司廣大青年將不負習總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的殷切希望和要求，立足崗位，以“逢山開路 遇水搭橋”的奮斗精神投身安全生產各項工作，匯聚青年“智”力，跑出青春“加速度”，以月促年為推動企業高質量發展貢獻青春力量。以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！(毛培珍)