中國電石網訊： 

“春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”……一直以來，物流產業工會不斷創新工作思路，堅持以人為本，切實解決產業職工在生產生活中的實際問題，滿足職工需求，維護職工利益，不斷增強職工榮譽感、歸屬感、存在感和幸福感。

01打造紅色文化品牌

把榮譽感定在高處

物流產業工會始終如一堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，注重精神引領和上下聯動，全力打造具有鮮明產業特征的紅色工會文化品牌。

以藍信工作群為平臺，重點圍繞黨性教育、素質提升、服務中心、黨內關愛、志愿服務和民主評議等六個方面，開展以學習、宣傳、實踐、懇談、民主生活為主要內容的“黨建日”，做到書記有責任、支部有活動、黨員有行動、工作有推動，切實推進支部黨建工作“信息化、有形化、規范化、經常化”。

深入開展“紅色文化年”活動。在產業內部開展“最燃黨史故事我來講”、“百年黨史憶初心”知識競賽、“永遠跟黨走”紅色經典傳唱和詩朗誦比賽等活動，僅2021年開展黨史教165次，挖掘產業工人、優秀黨員感人故事，傳播企業正能量。

與此同時，利用“五一”“七一”等節點大力選樹先進個人，引導、激勵產業工人在本職崗位上敬業奉獻、建功立業、爭優爭先。

02打造人文關懷品牌

把歸屬感抓在細處

產業工會圍繞“打造人文關懷品牌”主題，通過開展創建“戶外勞動者服務站”、全方位落實幫扶解困、突出對單身職工身心等一系列實事，真正把歸屬感抓在點點滴滴細微之處。

突出特色，豐富內容，創建了“戶外勞動者服務站”，解戶外勞動者“喝水難、熱飯難、歇腳難”等問題，努力提升產業職工的幸福感，得到員工和建設企業的一致好評。

2021年，走訪職工1500余人次，僅2021年申請愛心醫療基金70000元;采購綠豆、白糖700余公斤，熬制綠豆湯送到一線職工手中;投入資金3.6萬元，采購雪糕、西瓜、清涼包等，讓室外工作回來的職工能夠感受到涼爽;在“三八”國際勞動婦女節期間組織女職工開展插花、趣味運動會、維權知識講座等活動，讓女職工在工作和家庭生活之余得到了全身心的放松。另外，公司還組織女職工進行兩癌篩查，進一步激發廣大女職工愛崗敬業熱情。

突出對單身職工身心的人文關懷。持續組織單身青年職工參加聯誼活動，為青年員工搭建一個互相認識、發展友誼、播種愛情的平臺，讓他們安心留在天業，以更好的精神面貌，為產業發展貢獻青春力量。

著力打造工會服務職工綜合陣地，突出“工”字特色品牌。產業工會結合實際，加大職工陣地建設投入力度，建成了乒乓球活動室、羽毛球活動室、戶外建設長廊和職工書屋等，豐富了職工活動陣地內容，滿足了職工多樣化、多層次、多方面需求。

03打造崗位建功品牌

把存在感落到深處

為充分發揮勞動模范、優秀職工人才的示范引領作用，制定了《勞模創新工作室創建管理辦法》，建成了“解美英、唐剛聯合勞模創新工作室”。工作室堅持“實體+物流+貿易+金融+信息+服務”的發展理念，以“黨建品牌引領，營銷品牌爭先”的黨建品牌建設為抓手，在完成銷售經營工作的同時，積極開展 “黨員雙報到”“黨員聯系群眾1+8”等工作，2018年銷售部銷售崗被集團評為“黨員示范崗”、2019年銷售部被集團評為“文明示范區”，2019、2020年連續兩年被評為物流產業先進黨支部，近20余名干部職工獲得天業集團、物流產業營銷服務標兵、先進工作者、文化建設先進個人等榮譽。

立足生產一線，以“工人先鋒號”“安康杯勞動競賽”為抓手，深化班組建設，組織開展“建功‘十四五’·奮進新征程”主題勞動競賽，實現了生產技能、安全操作技能競賽員工參與覆蓋面100%;同時組織開展了“落實安全責任、推動安全發展”主題演講比賽和“安康杯”知識競賽，參與人員達120余人次。

組織開展“學黨史 樹標桿 擔使命 開新局”先進人物事跡宣講，通過對產業工人典型的選樹和大力宣傳，引導一線職工深刻理解工匠精神的時代價值和重要意義，立足本崗，大力弘揚工匠精神，譜寫高質量發展的時代凱歌。

圍繞公司各類經營模式和新業態，采取“走出去+請進來”、集中培訓+自主學習“雙輪驅動”+對標先進企業、技能比武等方式，有計劃地開展多層次、多角度的培訓，實現以培促學，以學促用，有效提升了全員的職業素養和公司的運營水平。僅2021年，完成班組長培訓2667人次，崗位操作規程培訓439人次，培訓合格率達100%。

04打造崗位服務品牌 

把幸福感落在實處

產業工會堅持開展多彩的文體活動，豐富職工的業余生活，增強企業凝聚力和向心力。元旦集體生日會、春節職工團拜會、“開心猜燈謎 歡樂鬧元宵”、“巾幗心向黨 奮斗新征程”慶“三八”系列活動等都給大家留下了深刻的印象;“五一”職工運動會更是開到了各部門，長跑比賽、籃球、群眾跳繩、跳棋、趣味活動等受到了廣大員工的歡迎;“乘風破浪，相伴成長”為主題的中秋座談會讓重點建設者敞開心扉地交談，拉近了大家的距離，給廣大的青年員工一個展示自己才能的發展平臺，溫暖了職工的心。

產業工會創新工作方法，提高工作效率。物流產業點多面廣戰線長，為保證現場的每一位員工都能吃到熱乎的飯菜，公司專門購置了流動送餐車，大家紛紛稱贊公司領導此舉暖胃又暖心;同時，為方便職工餐廳飯卡充值，公司還開通了掃碼支付的便民舉措，推出了飯卡掃碼充值服務，就餐卡充值時可以通過掃描收款二維碼完成付款，方便職工就餐!

回顧往昔，碩果累累;展望未來，信心滿滿。面對新時代、新形勢、新任務，物流產業工會主動作為，奮發進取，建設好“職工之家”，當好職工群眾的“娘家人”，進一步團結帶領廣大職工群眾在火熱的實踐中發揮主力軍作用，以新的姿態、新的探索、新的拼搏，在新征程中不斷前進。(許亞夫)