2021年，華陽集團(tuán)(山西)鈣基新材料有限責(zé)任公司(簡稱華陽鈣基)生產(chǎn)電石40萬噸，創(chuàng)建廠以來新高;實現(xiàn)營業(yè)總收入17.3億元、利潤3億多元，創(chuàng)歷史最高贏利水平；員工工資發(fā)放總額增幅73%，人均工資比上年增長56%。

這些成績是如何取得的？2月21日，中國化工報記者來到華陽鈣基探究緣由，聽到、看到最多的就是一個“變”字，機(jī)制之變、管理之變、面貌之變。

機(jī)制變革良性發(fā)展

華陽鈣基的前身是山西陽煤電石化工有限責(zé)任公司，成立于2009年，專業(yè)生產(chǎn)電石，年設(shè)計能力40萬噸。電石爐自投產(chǎn)運(yùn)行以來，一直不能達(dá)產(chǎn)達(dá)效，開工率一直維持在70%~80%，原輔材料消耗偏高，成本居高不下，連續(xù)8年虧損。

2020年4月29日，華陽鈣基召開轉(zhuǎn)換機(jī)制、深化改革動員大會，與南京中圣園投資管理有限公司簽訂委托管理合同，實行整體托管。

中圣園團(tuán)隊進(jìn)入企業(yè)后，華陽鈣基積極踐行山西省國資國企改革發(fā)展“主強(qiáng)輔優(yōu)、分灶吃飯，對標(biāo)挖潛、突破‘兩線’，管控流程、數(shù)智支撐，業(yè)績考核、獎罰分明”的32字方針，實事求是，從嚴(yán)治廠，市場主體地位不斷凸顯，企業(yè)發(fā)展?jié)摿Τ掷m(xù)釋放。

華陽集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師馮志武表示，整體托管后，華陽鈣基明確了主體責(zé)任，樹立市場化思維，堅持規(guī)范運(yùn)作，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展、職工獲利、經(jīng)營者有利的共贏局面，走上了良性循環(huán)發(fā)展道路。

管理變革產(chǎn)銷兩旺

中圣園委派的華陽鈣基總經(jīng)理李廣念告訴記者，該公司從端正全員思想開始，樹立以電石生產(chǎn)為中心、全廠為電石服務(wù)的觀念，按照“沒有任何借口、企業(yè)需要執(zhí)行”的要求，步步為營，實施了電石爐檢維修，電極把持系統(tǒng)改造，石灰窯、烘干爐系統(tǒng)檢維修等工作，最大限度減少了安全、環(huán)保、能控政策等對生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響，開工率提高到98%~99%，做到了料精、連運(yùn)、耗降。

華陽鈣基以電石龍頭企業(yè)——新疆宜化和東興公司為對標(biāo)單位，選好管理人員，統(tǒng)一工藝思想，規(guī)范各種操作法，嚴(yán)格執(zhí)行，令行禁止，實現(xiàn)工藝指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。同時固廢進(jìn)行“黑白”分離，變廢為寶，吃干榨凈，每噸生產(chǎn)成本降低750元以上；大宗材料確保低價優(yōu)質(zhì)采購，銷售做到誠信銷售；規(guī)范經(jīng)營，2021年產(chǎn)、銷平衡，主要產(chǎn)品及副產(chǎn)品做到應(yīng)銷盡銷，貨款回籠率100%。

該公司將精細(xì)化管理理念深入到每個部門、每個專業(yè)、每個人的具體工作中；建立一整套生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集體系，實現(xiàn)了遠(yuǎn)程智能化數(shù)據(jù)信息采集，為管理者決策提供真實、有效的數(shù)據(jù)支持；實現(xiàn)了操作自動化，過程控制精細(xì)化，質(zhì)量提升智能化，實現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，滿負(fù)荷生產(chǎn)，最終實現(xiàn)了“精燒石灰、精細(xì)配礦，間歇生產(chǎn)連續(xù)化，連續(xù)生產(chǎn)穩(wěn)定化，顛覆行業(yè)認(rèn)知，打造華陽電石”的目標(biāo)。

面貌變革生機(jī)勃勃

人心齊、泰山移。企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是人的問題，是干部員工的精神面貌、工作積極性、能動性充分調(diào)動和發(fā)揮的問題。為此，華陽鈣基深化勞動、人事、分配制度改革，實施比較管理，設(shè)立獎勵指標(biāo)，設(shè)立全員獎、目標(biāo)獎，定崗、定員、定任務(wù)、定工資，健全了以效益為中心的考核體系。干好干壞不一樣，真正解決了“吃大鍋飯”問題。

和諧勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的基石。華陽鈣基堅持以人為本，以員工需求為中心，完善服務(wù)體系，提高員工的幸福感，構(gòu)建和諧的工作氛圍，逐步滿足員工體面工作、幸福生活”的新期待。比如粉刷休息場所、增加飲水機(jī)、給員工過生日、改善飯菜質(zhì)量、增加17臺除塵器、植樹1萬余棵等等，企業(yè)面貌和員工精神面貌發(fā)生了質(zhì)的改變，為企業(yè)進(jìn)一步高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。（來源：中國化工報）