中國電石網訊：

 “謝師傅，謝師傅，來來來，再給我盛一碗，今天的這個辣子雞吃著太過癮，爽！”“這是咱們單位自己養殖的土雞嘛，吃起來真香！”推開天業集團天博辰業的職工食堂大門，一股濃香的飯菜味撲鼻而來，分桌就餐的職工們正七嘴八舌地評論著今日的飯菜味道┈┈

“為讓職工安心工作，我們以服務職工為宗旨，著力構建幸福‘家’文化，營造溫馨‘家’氛圍，打造安心‘家’生活，使職工在公司也可以找到家的感覺。”天博辰業工會主席王偉告訴筆者，公司自己養殖各類家禽、種植各類蔬菜，使職工味蕾得到滿足，幸福感得到提升，也使工會組織的作用更加凸顯。

此外，天阜新業工會還以“凝心聚力促企業發展·服務職工建和諧之家”為指引，助力完成全年生產經營任務為目標，不斷發揮橋梁紐帶作用，大力推進班組建設、職工素質工程、民主管理和文化建設，不斷增強企業凝聚力和戰斗力。

優化生活環境，做好“拴心留人”。公司從實際出發，切實為職工群眾辦實事、辦好事，把改善員工工作、生活環境當成頭等大事來抓。對會議室、辦公室廊道、職工食堂進行墻面粉刷、外墻保溫；對職工澡堂地面、生產區部分路面進行硬化；新建了涼亭、假山、鋪設人車分離木棧道。員工幸福感和歸屬感得到不斷提升。

“公司今年開設了職工書屋、新建了健身房，還安裝了直飲水機、更換了高低床，為我們提供了一個更舒適、更健康的工作生活環境。”天博辰業員工張曉曼開心地說著。

關心關愛職工，激發前進動力。“感謝領導在百忙之中來家里看望我和家人。我一定按照吃藥，堅持鍛煉，爭取盡早返回工作崗位。”面對公司的慰問，職工張金剛感激不已。

據了解，為落實“職工是第一牽掛”要求，形成“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍，公司多次組織“春送溫暖”“夏送清涼”活動，全年共看望生病、生育職工及家屬30余人次，節日送溫暖覆蓋1500余人次，切實把黨組織的溫暖送到每家每戶。

同時，為最大限度地調動廣大干部職工的積極性、創造性，真正把工會組織建設成凝聚職工群眾、充滿生機活力、帶領職工群眾團結奮進的“戰斗堡壘”，公司多次邀請專業講師進行職業健康知識講座，開展職業病健康體檢。并積極組織“安康杯”演講比賽2次、知識競賽6次、消防、電焊等技能大賽10余次，不斷提升職工業務能力和崗位技能，激發職工愛崗熱情和工作積極性。

搭建職工文化交流平臺，提升凝聚力。2021年，天阜新業工會圍繞“2021年怎么干”聚力發力，重點聚焦健全和完善服務職工工作體系，以做好職工普惠服務為切入點，組織職工觀看《歌聲的翅膀》《長津湖》等紅色影片，開展“企業新發展，青年有話說”職工座談會、“我與書的故事”主題演講比賽、“巾幗故事我來講”女工演講比賽等文體活動近40次，切實把工會服務職工陣地打造成為凝聚人心、匯聚力量、服務群眾的堅強陣地。

同時，天阜新業還大力開展職工“五小”、合理化建議等活動，職工干事創業激情不斷得到激發。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。下一步，天阜新業將繼續整合資源、激發活力，大力弘揚工匠精神，暢通人才成長“十字橋”，不斷引領廣大職工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到工作中。（湯霞）