中國電石網訊：

為提高集團全體員工的專業能力和綜合素質，豐富員工精神世界和文化生活，中圣園于近期組織員工展開系列針對性培訓活動，深刻感悟企業文化內涵的同時，以創建學習型企業、打造學習型團隊活動為載體，積極促進知識技能互學，加強經驗交流共享，確保全體員工內化于心，外化于行，知行合一。

習近平總書記提出“中國要永遠做一個學習大國。”中圣園面對新形勢、新挑戰，從風險防控、商業模式、成長路徑、人才隊伍、管理體系等方面提升員工的綜合能力、職業素養和服務水平。通過學習考察分享、專業課程培訓、崗位知識考核等活動使大家以知促行，充分發揮主觀能動性，做到“想為”“敢為”“勤為”“善為”，全力推動公司各項工作落實落細落到位。同時大家積極投身企業發展事業當中，做到以行促效，牢固樹立“圍繞中心促發展”的大局意識，把思想聚焦到職責上、把行動落實到工作中，為公司的業務突破、效益提高、效率倍增夯實基礎。
樹立先進理念，營造良好氛圍

大家共同學習，凝聚共識，傳遞正能量，用積極、健康、向上的思想武裝頭腦。公司內部營造“人人是學習之人，時時是學習之機、處處是學習之所”的濃厚氛圍，形成不斷學習、善于學習的良好環境。
加強思想教育，提升主人翁意識

創新方式方法、完善常態化學習制度。開展形式多樣的有針對性的各類專題討論，全面提高員工思想文化素質，大力弘揚樂于吃苦、甘于奉獻，干一行愛一行專一行精一行的勞模精神、勞動精神和工匠精神。緊跟公司發展步伐，掌握企業戰略發展動向，加快思想觀念轉變，實現企業文化有機融合，共同應對未來市場挑戰。
抓好隊伍建設，積蓄后發力量

抓業務工作的同時，加強人才培養機制，通過各類培訓和職業規劃，不斷提高員工整體的商業意識、服務能力和業務水平，不斷適應中圣園實際工作和業務發展的需要。培養和鍛煉了一支想打勝仗、敢打勝仗和能打勝仗的員工隊伍。