——天業(yè)集團(tuán)打造創(chuàng)新人才主力軍工作小記

中國(guó)電石網(wǎng)訊

日前，天業(yè)集團(tuán)出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部資格認(rèn)證及聘約管理辦法》，該《辦法》的出臺(tái)是天業(yè)集團(tuán)健全完善人才評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要改革舉措，對(duì)于促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展具有重要意義。

天業(yè)集團(tuán)天域新實(shí)化工有限公司設(shè)備科工程師付亞鋒坦言：內(nèi)部資格認(rèn)證讓自己這樣有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才有了更大的用武之地，今后搞技術(shù)、促發(fā)展的勁頭更足了。

類似這樣重視人才發(fā)展的示例在天業(yè)集團(tuán)已不足為奇。

人才興則天業(yè)興，人才強(qiáng)則天業(yè)強(qiáng)。近年來(lái)，天業(yè)集團(tuán)黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作安排部署，注重科技創(chuàng)新，引進(jìn)、培養(yǎng)、使用一大批有膽識(shí)、勇創(chuàng)新、高素質(zhì)的科技人才，發(fā)揮科技創(chuàng)新干部隊(duì)伍主力軍作用，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

頂層設(shè)計(jì) 打造人才聚集高地

去年八月，天業(yè)集團(tuán)舉行國(guó)企改革推進(jìn)暨任期制契約化管理簽約會(huì)議，標(biāo)志著天業(yè)集團(tuán)全面推行經(jīng)理層任期制、契約化管理工作邁出了關(guān)鍵一步。這也是天業(yè)集團(tuán)深化國(guó)資國(guó)企制度改革，拓寬選人用人渠道，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

棋局布定，落子有聲。在此政策的強(qiáng)有力指引下，天業(yè)集團(tuán)大力推行干部公開(kāi)選拔和競(jìng)聘上崗制度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和國(guó)資國(guó)企改革要求，引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)精的干部公開(kāi)競(jìng)聘出來(lái)，被充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上進(jìn)行培養(yǎng)。

截至目前，集團(tuán)公司已拿出51家企業(yè)進(jìn)行經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘，極大地激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

來(lái)過(guò)天業(yè)集團(tuán)的人都知道，在集團(tuán)大樓展廳內(nèi)陳列著許多由國(guó)家各部門頒發(fā)的創(chuàng)新項(xiàng)目成果獎(jiǎng)?wù)拢@些創(chuàng)新成果的落地凝結(jié)著眾多科技創(chuàng)新人才的努力付出。

天業(yè)集團(tuán)人力資源副總監(jiān)張新程表示，天業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持聚天下英才而用之，以需求為導(dǎo)向，以重大人才工程為牽引，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)顧問(wèn)、掛職交流等方式，不斷引進(jìn)聚集高層次緊缺人才和高技術(shù)、高技能人才。僅2021年，集團(tuán)共引進(jìn)博士2人，碩士13人，柔性引進(jìn)金融人才、高技術(shù)人才6人。

搭建平臺(tái) 發(fā)揮人才引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)

 

在天業(yè)集團(tuán)天辰化工有限公司有一名叫邵旭鵬的“90”后，無(wú)人不知、無(wú)人不曉，年紀(jì)輕輕就頭頂“全國(guó)青年崗位能手、全國(guó)技術(shù)能手、兵團(tuán)職業(yè)技能電焊工大賽冠軍、企業(yè)金牌員工”的鮮亮光環(huán)，29歲時(shí)就獲批成為國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

天業(yè)集團(tuán)為培養(yǎng)新時(shí)代“工匠苗子”，還專門為他申請(qǐng)成立了技能大師工作室，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。如今，和邵旭鵬一樣，陳贊、劉瑞斌等越來(lái)越多的工匠人才在天業(yè)集團(tuán)涌現(xiàn)并在國(guó)家大賽中獲獎(jiǎng)。

張新程告訴筆者，近年來(lái)，天業(yè)集團(tuán)充分發(fā)揮天業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)基地品牌優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企校協(xié)同，創(chuàng)新產(chǎn)教深度融合、校企協(xié)同育人的新機(jī)制，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新模式，不斷為各類人才搭建平臺(tái)，培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才的后備軍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

與此同時(shí)，天業(yè)集團(tuán)還注重基層培養(yǎng)，強(qiáng)化基層鍛煉，有目的有計(jì)劃地把年輕干部放到基層去實(shí)踐，讓他們?cè)趯?shí)踐中長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)閱歷、練韌勁、尋辦法。

自2019年以來(lái)，天業(yè)集團(tuán)已實(shí)施了三批共計(jì)150人的“青年復(fù)合型人才培養(yǎng)”計(jì)劃，選拔青年優(yōu)秀大學(xué)生員工，為他們提供鍛煉平臺(tái)，到關(guān)鍵崗位輪崗培養(yǎng)，擴(kuò)寬發(fā)展空間。

破除藩籬 打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

人才有活力，創(chuàng)新才有動(dòng)力。天業(yè)集團(tuán)管理層堅(jiān)信，人才是企業(yè)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵。

近年來(lái)，天業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，面向國(guó)家科技創(chuàng)新前沿培養(yǎng)人才。圍繞企業(yè)發(fā)展科技攻關(guān)領(lǐng)域建設(shè)高水平科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，在多個(gè)核心領(lǐng)域培養(yǎng)造就出一支高水平科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)施了十大創(chuàng)新工程項(xiàng)目。同時(shí)，注重科研合作聯(lián)合培養(yǎng)，與北京化工大學(xué)、石河子大學(xué)等高校院所建立合作機(jī)制，在科研項(xiàng)目合作取得突破的同時(shí)，打造一流科研人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮國(guó)家認(rèn)定的天業(yè)集團(tuán)技術(shù)中心、工程中心等平臺(tái)，成立專項(xiàng)科研攻關(guān)隊(duì)伍，承擔(dān)多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，通過(guò)大團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)和集中攻關(guān)培育科研鐵軍。

在培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才的同時(shí)，天業(yè)集團(tuán)還著眼于提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)和管理水平，以天業(yè)學(xué)院為平臺(tái)，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者、企業(yè)高管，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課和網(wǎng)上云視訊等方式為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部授課。

百舸爭(zhēng)流，奮楫者先。未來(lái)，天業(yè)集團(tuán)將不斷為各類干部人才提供廣闊發(fā)展空間，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。(董生祥 劉登平)