中國電石網訊

（中泰礦冶訊 通訊員 丁光慶）青春因磨礪而出采，人生因奮斗而升華。有這樣一個人，在入職的9年時光里，他用實際行動苦練內功，做實、做嚴、做細發電保供的各項工作，將自己全部的青春與熱血揮灑在了新疆中泰礦冶有限公司（以下簡稱“中泰礦冶”）這片熱土上，為公司高質量發展不斷貢獻力量，他就是發電車間運行三值值班長王剛。

嚴格管理保安全

作為一名值班長，他在安全管理工作中“嚴”字當頭，凡是要求別人做到的，自己首先做到。在安全學習方面，王剛將安全理論知識和現場實際生產充分結合，安全培訓和應急演練并存，扎實提升全員安全技能。同時積極在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高自身安全管理水平，實施安全積分制進一步調動全員參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵大家提出安全合理化建議，夯實安全之基。每月還充分利用鏈工寶、安培空間等網絡信息平臺開展安全知識學習并定期組織考試，全面提升員工安全意識。

 愛崗敬業創效益

在當值期間，王剛總會第一個來到現場進行全面巡檢，及時了解當班設備運行方式及狀況，做到心中有數。生產中，他嚴格根據機組實際運行參數合理進行負荷調配，積極組織全值人員開展節能減排競賽活動，明確明細個人分工并加強對競賽活動的指導、監督和考核，確保將節能降耗落到實處，取得實效。面對公司黨委的各項要求，王剛總是以身作則組織學習并積極運用到生產經營中，為保質保量完成發電任務增添動力。他嚴格審核各類票據，帶頭實行逐級審核制度，層層把關、不留疑問、不留死角，并嚴格執行交接班和巡回檢查制，不放過任何隱患和缺陷，在他的帶領下，運行三值共計5次取得車間小指標競賽的第一名。

 真情待人暖民心

身為黨員的他十分重視和關心員工的思想動態，建立值內困難員工檔案，經常開展談心談話幫助員工解決工作和生活中的困難實事，讓黨徽在服務基層中熠熠生輝。在值內人員日常管理中，王剛深刻貫徹公司黨委“以員工為中心”的發展思想，高度重視值內新工培訓工作，安排專人制定學習計劃，采用師徒結對“傳幫帶”和“手把手”的言傳身教，不僅能讓新工感受到滿滿的關懷和溫暖，還能激勵他們勤思考、用心學、大膽做，形成新老員工互幫互學、取長補短、相互促進的良好局面。在他的帶領下，新工能迅速融入大家庭，立足崗位扎實提升技能，將學習成果充分轉化為工作實效。

天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。成績屬于過去，只有辛勤的耕耘才能鑄就明天的輝煌，在充滿挑戰的前行道路上，王剛持續以更加飽滿的熱情，奉獻的精神和堅實的步伐踏踏實實工作，認真履行優秀值班長職責，完成各項工作任務，為車間全面奪取電量保供和年底收官的“雙勝利”貢獻力量。