中國電石網訊：

自公司推出一線職工技能津貼復證方案以來，電石一分廠始終深刻踐行安全管理、培訓先行的宗旨，根據本分廠職工文化水平層次不齊的實際情況，反復討論制定出兩套不同的技能津貼復證方案，積極開展理論知識和實操技能培訓，提升職工綜合素質水平，為生產穩定運行提供了有力保障！

為確保技能津貼考試落到實處、見到實效，電石一分廠結合崗位操作規程、異常工況處置和安全管理各項措施及應知應會知識不斷豐富考試題庫。職工對照題庫內容認真掌握專業技能知識，深入現場學習電石爐水路知識、設備設施維修、保養的操作步驟、工藝流程、生產異情處置等實操技能，形成了濃厚的學習氛圍。

分廠每月利用班后時間組織集中考試，不僅統計分析班組連續優秀、合格人員發放技能津貼，還要統計出連續不合格人員，幫助職工找出自身短板，對其進行重點幫扶，統一培訓，讓大家知道分廠不會放棄每一位職工，激勵大家真正將各知識點弄懂弄通。通過持續培訓，班組整體素質得到迅速提升，班組人員能快速、準確、高效地判斷處理各類生產波動，大大提升了工作效率。

“理論+實操”的培訓方式和以考促學的學習模式，進一步激發了職工的學習熱情。電石一分廠將持續推進職工教育培訓和復證考試，補齊人員短板，強化應急處置能力，為生產裝置的安全平穩運行保駕護航