中國電石網訊：

通訊員 湯金報道：踔厲奮發虎生風，篤行不怠向未來。走進天能化工有限公司，新年的氛圍已逐漸消散，新的征程已拉開序幕，廣大干部職工迎著春天的期盼，帶著新春的祝福，加足馬力忙生產、促發展，共同吹響“百日攻堅”沖鋒號。

找準“需求點”，靶向發力。該公司堅持以黨建引領，以“黨員安全責任區”為載體，推出實招硬招，聚焦廣大職工反映的需求和普遍性問題，總結、梳理、分析安全重點難點問題，抓緊、抓實方案措施，以問題、目標和結果為導向，充分發揮“齒輪”作用，真正讓黨旗在一線飄起來，讓黨員身份在一線亮起來，讓黨員作用在一線展現出來，構筑起堅固的“紅色”安全屏障。

抓住“結合點”，多方聯動。公司聯合各基層黨支部，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”原則，不斷將“我為群眾辦實事”實踐活動與安全生產工作相結合，實施“走動式”閉環管理，深入開展設備裝置、安全防護、工藝聯鎖等專項整治，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產格局和工作態勢，為職工提供安全可靠、平穩運行的工作環境。

主攻“關鍵點”，精準施策。人才梯隊建設是企業發展的動力之源。今年以來，公司以先進典型為標桿，著力深學、細照、篤行，引導廣大黨員干部職工以先進典型為標尺，檢視思想境界、素質能力、作風形象、創新發展等方面的不足，自覺提升綜合素質和技能水平，以扎扎實實的舉措，努力實現理念升級，能力升級，管理模式升級、隊伍建設升級，黨建工作升級。

打開“突破點”，提質增效。公司以節能降耗“減”成本、修舊利廢“省”成本、技術創新“降”成本為導向，把工藝優化創新，設備技改提升作為公司降本增效的一大“突破點”，持續開展技術改造、職工“五小”、合理化建議、“金點子”征集等多種活動，鼓勵員工積極投身“節能降耗、降本增效”的熱潮中，為公司發展增添不竭動力。