中國電石網訊：

【開欄語】1月21日，中泰礦冶2022年工作會議暨安全環保會議如期召開。站在新的歷史節點上回首過去，中泰礦冶認真貫徹落實中泰集團黨委各項要求部署，干部員工在公司黨委的堅強領導下，真抓實干、迎難而上，交出了一份沉甸甸的優異答卷。展望未來，智慧園區建設依然在路上，變革創新高質量發展的新征程悄然起航，公司推出專欄《篤定不怠再出發—聚焦中泰礦冶2022年工作會議》，全面展現中泰礦冶2021年取得的發展成果、催人奮進的2022年宏偉目標，以及公司踐行“以人為本、尊重他人、主動做事、崇尚榮譽”人文價值理念的有效作法，共享“以員工為中心”發展思想帶來的巨大變化，讓我們不負歷史、不負時代、不負韶華，共同推動中泰礦冶智慧園區建設，以更加奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風圓夢2022，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

“盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。”中泰礦冶2022年工作會議的圓滿召開，引發了全體干部職工的高度關注和深入思考，使我們看到了每一個成績背后都是努力奮斗的結果，沒有努力奮斗，就沒有成長蛻變。縱觀園區的高質量發展進程，是一部可歌可泣的壯麗詩篇，每一幀畫面都值得銘記，每一個故事都值得傳頌，勤勞勇敢的礦冶人扎根戈壁將論文寫在大地上，用實干、擔當、智慧、勇毅、堅韌鋪就了園區的高質量發展之路。

依靠員工謀發展，發展才有動力；為了員工謀發展，發展才有意義。為了推動企業高質量發展，不斷提升員工幸福感、獲得感、安全感，公司黨委英明決策、堅強領導，胸懷“不畏浮云遮望眼”的戰略格局，保持“春江水暖鴨先知”的敏銳嗅覺，踏準“時來天地皆同力”的發展節拍，帶領廣大干部員工走上了過去想走而沒有走的路，走上了過去想走而沒有走成的路，走上了過去想走而不敢走的路，堅定目標、大膽定位、奮勇拼搏，努力讓傳統行業不傳統，致力于打造創新型、安全型、節能型、生態型、智慧型的“五型園區”，用翻天覆地的發展變化印證企業的高質發展，用增長跳躍的鮮明數據感受企業的幸福溫度，用天藍地綠的工作環境體現企業的標桿引領。 

公司利潤成幾何倍增長

“沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。”近4年的工作成績單，公司利潤成幾何倍增長，均創歷史新高。從量的積累到質的飛躍，不斷增長的數據背后是中泰礦冶安全生產趨于穩定，精細管理成效顯著，創新技術扎實落地，降本增效有力推進。

園區以“高質量”標定發展方向，公司黨委堅強帶領全體干部職工團結精進、保持定力、挖潛增效，持續推動項目建設、安全生產、降本增效各項工作穩步開展，用安全效益證明了“精心操作、精益生產、精細管控、精準核算”的全面成效，深入推行“阿米巴經營”模式，堅持眼睛向內向管理要效益，面對外部安全環保和經濟下行壓力，以及能耗雙控、疫情管控、原材料緊缺等重重挑戰，智慧的礦冶人牢牢把握時代脈搏，緊跟集團公司黨委步伐，制定中泰礦冶管理工作規劃，確立指導思想、發展定位、發展脈絡、發展階段，從人才、發展、文化等各方面設立了工作目標，對園區安全生產、黨的建設、技術創新各專業的工作明確了發展方向，搶抓發展機遇，贏得發展主動，克服疫情影響，依靠自身力量做到了兩臺電石爐、兩臺麥爾茲石灰窯、一座立式烘干窯“三大項目”一次性開車成功，企業利潤年年攀升，內部生產鏈優化效能已然凸顯。

227名到986名的蛻變

龍騰飛躍千山雪，戈壁荒灘戰風沙。每每唱響的《礦冶之歌》主旋律，總是能令人回想起在項目建設期間，無數黨員突擊隊員頭頂風雪，口喊號角，整齊劃一的投入到電纜的鋪設工作中，從航拍的鏡頭回看宛如一條巨龍盤旋在項目建設現場，在所有急難險重的工作現場，是一抹抹黨旗鮮艷的紅色成為了眾人咬緊牙關、奮勇向前的不懈動力。

黨委書記、董事長江軍數次擲地有聲的強調：堅持黨的絕對領導、加強黨的建設，是我們國有企業的“根”和“魂”，是我們的獨特優勢，必須一以貫之、持之以恒。在各項管理工作中，公司黨委更是秉承“沒有與黨建無關的人和事”的管理思想，堅持黨建引領，暖人心、聚人心、穩人心、得人心，黨員先鋒作用的發揮創造了“礦冶奇跡”，刷新了“礦冶速度”，提升了“礦冶效率”。難以忘記的是我們58天完成科技公寓樓封頂，26天完成19號爐大修，22小時完成7號爐蓋板更換，檢修現場黨旗高高飄揚；難以忘記的是423對結對黨員從思想教育、反三違、師帶徒等多方面開展結對幫扶，員工違章行為降低70%；難以忘記的是我們積極發揮156個黨員QC技術攻關小組作用，制定1030項攻關課題，逐項攻克卡脖子難題，助力生產穩定運行。如今，中泰礦冶黨員總數986名，更是形成一股勢不可擋的磅礴力量助力企業安全發展、行穩致遠。

11項到141項的突破

在推進企業高質量發展的過程中，公司黨委清晰的認識到園區目前處于“船到中流浪更急 人到半山路更陡”的發展階段，要推動發展技術創新是最強引擎，專利技術是硬核實力。2019年，公司將打造安全、創新、綠色、節能的“智慧園區”目標寫進工作會議報告中，圍繞著安全本質化、節能環保、數字信息化和產業延伸方向，制定“100項專利技術”目標，已完成“智能行車”“遠程拉鍋”“氣動擋火門”“電石鍋開閉模”等多個行業首創項目，技術創新點多面廣，“智慧園區”建設已邁上新臺階。

從2018年的11項技術專利到如今申報成功專利141項，13倍的增長數據是對“雙創精神”最好的詮釋。園區堅持創新驅動，提升發展實力，自主完成九座集控中心改造，讓50%的崗位員工遠離現場作業風險，可以坐在寬敞明亮、安全高效的集控中心工作，中泰礦冶制造運營管理（M0M）項目正式上線，更是將園區引入一個全新的高質量發展時代，為中泰礦冶“五型園區”建設帶來更強勁的智慧動力，通過培育創新人才、提升創新能力、強化核心競爭力，以卓越生產力、卓越安全力、卓越學習力、卓越創新力為目標，開啟中泰礦冶賦能發展的新紀元。

變化的是高質量發展格局，不變的是擁有“腳踏實地、拼搏奉獻、百折不撓、自強不息”企業精神的干部員工隊伍，不變的是“把員工放在心上，把心放在員工身上”的執著追求，始終胸懷攻堅克難、不懼風險的骨氣，賡續吃苦耐勞、奮勇爭先的志氣，保持功成不必在我，功成必定有我的勇氣。一路走來，我們從未如此接近高質量發展，也從未如此接近實現“五型園區”建設的宏偉目標。新的目標已經制定，讓我們以2022年工作會議為新的起點，踔厲奮發、篤行不怠，一張藍圖繪到底、一身擔當拼到底、一心求真實到底、一路同行走到底，讓我們一起迎未來，共同創造無愧于企業、無愧于職工、無愧于時代的嶄新業績。