中國電石網訊：

為進一步凸顯黨建引領示范作用，組織具有創新能力的黨員骨干和項目團隊揭榜攻關，破解企業發展瓶頸技術、關鍵核心技術，10月24日，公司召開2022年“揭榜掛帥”科研項目啟動會。公司黨委書記、董事長張進峰參加會議并講話。公司在家領導，各分公司、機關部門負責人，揭榜團隊負責人及代表等參加活動。黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持會議。

閔立娟就公司“揭榜掛帥”前期工作情況以及首批“揭榜掛帥”項目榜單征集工作方案進行了介紹，今年公司推行“揭榜掛帥”科研管理新機制，針對“卡脖子”難題，設立了重點科研項目，通過張榜招募，各路人才踴躍揭榜、激烈競爭比拼，通過前期“張榜”，共選擇出6項影響公司發展的“卡脖子”問題。

張進峰就公司進一步貫徹落實神木煤化工關于開展科技攻關解決“卡脖子”問題，加快關鍵“瓶頸”技術攻關提出三點要求：一是要進一步提高政治站位，充分認識實施“揭榜掛帥”的重大意義。緊盯年度目標任務，在做實、做精片區上下功夫，在關鍵難題上求突破，在“卡脖子”問題上攻堅克難，不斷凸顯“頭雁”的引領力。參與揭榜的領導干部是解決問題的主力軍，要以上率下，敢于“啃硬骨頭”，主動下沉一線，自覺扛起責任擔當，帶頭攻堅克難。各有關單位要形成合力，積極配合，圍繞榜單目標做好職責范圍內事項，為整個項目推進夯實基礎。二是要堅持問題導向，著力取得一批引領和支撐產業發展的重大科技成果。以實施“揭榜掛帥”重大科技項目為契機，切實推動公司在發電、電石、蘭炭三大主導產業領域取得重大科技成果，進一步提升核心競爭力，推動構建新能源系統，更好助力“雙碳”目標實現。同時，要繼續動態收集、篩選、公布后面批次的榜單，不斷完善“揭榜掛帥”工作推進機制，充分賦予職責權限。三是要堅持制度創新，不斷激發科技創新內生動力。要創新體制機制，不斷完善“揭榜掛帥”制度體系及其各類配套政策。公司科技攻關項目“揭榜掛帥”活動領導小組要適時對揭榜任務進行階段性評估，及時對完成任務的實際成效開展評估，組織考核評價。參與此次“揭榜掛帥”項目組要結合實際，不斷總結推廣成功經驗，激勵廣大科技工作者在“揭榜掛帥”的“集結號”下，乘勢而上、自主創新、勇攀高峰，以實際行動弘揚“能源精神”，為公司“十四五”實現高質量可持續發展提供有力支撐。