中國電石網(wǎng)訊：

 2021年，受國內(nèi)能耗雙控和國際復(fù)雜環(huán)境等多重因素影響，國內(nèi)煤炭價格一路飆升，電力供應(yīng)矛盾日益加劇和突出，內(nèi)蒙古白雁湖化工股份有限公司全體員工團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行，在克服電力不足、原材料上漲等諸多困難，積極調(diào)整生產(chǎn)管理模式和經(jīng)營發(fā)展理念，在電石市場跌宕起伏并充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年內(nèi)，全體員工攻堅克難，在生產(chǎn)和效益上取得了一定成績。

為感謝廣大員工迎難而上的韌勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干勁、乘風(fēng)破浪的沖勁，公司籌措資金為員工發(fā)放5000元/人年終獎，共計670萬元，切實體現(xiàn)了“企業(yè)依靠員工、員工心系企業(yè)”的濃厚發(fā)展氛圍。

春節(jié)前夕，白雁湖公司黨委又按例進(jìn)行慰問困難員工活動，各支部積極認(rèn)真審核把關(guān)并入戶調(diào)查和實地走訪掌握生活困難員工基本情況，幫助解決員工實際困難，取得了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。

每到一戶，白雁湖公司黨委班子成員、公司領(lǐng)導(dǎo)都與困難員工親切交談，了解他們的工作和生活情況，鼓勵他們繼續(xù)要堅定信心和決心，以積極樂觀的心態(tài)對待困難和問題，用勤勞的雙手把日子越過越美好，本次共計慰問困難職工44人，送上8萬多元慰問金和5萬多元生活慰問品。

   走訪慰問困難職工，旨在深入貫徹習(xí)近平總書記“以人為本、以人民為中心”的思想，踐行公司“善待員工、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)發(fā)展理念，使廣大職工群眾能深切感受到公司黨委的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工“聽黨話、跟黨走”的情懷和“心貼心、心連心、心系民”的企業(yè)關(guān)懷，增強了困難員工身在企業(yè)的安全感、歸屬感和幸福感！（公司綜合部）