中國電石網訊：

1月21日，中泰礦冶2022年工作會議暨安全環保工作會議在電石一車間集控中心會議室召開。會議全面總結了2021年各項工作，部署2022年目標任務，推動提質增效創新發展，助力集團公司做大做強做優，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。

   中泰礦冶黨委副書記、總經理雷振主持會議。大會在莊嚴的國歌聲中開幕。中泰礦冶黨委副書記陳亮，黨委委員、常務副總經理、熱電廠廠長賀力海，黨委委員、紀委書記陸麗敏，黨委委員、副總經理李歡，副總經理火興泰、王文明等領導及各部門負責人及員工代表參加會議。 

 中泰礦冶黨委書記、董事長江軍作題為《黨建鑄魂 實干興企 安全為本 創新發展 全力推動企業高質量發展再上新臺階》的工作報告，從黨的建設、生產經營、安全環保、技術創新、降本增效、員工隊伍建設等方面深入闡釋了，一年來，中泰礦冶堅持人民至上、生命至上，秉承“打鐵還需自身硬”的自強精神，以刀刃向內求發展的革命態度，緊緊圍繞安全生產工作，在黨建引領強賦能，民生工程暖人心，安全生產穩運行，數字引擎增動能，內外聯動顯成效的各項工作上賦予新動能、取得新突破、展現新成效。公司全員賡續“雙創精神”，踐行“三牛精神”，弘揚“利他精神”，用奮斗詮釋偉大建黨精神，用激情打造礦冶加速度，凝聚礦冶精氣神。 

 2021年是建黨100周年，“十四五”開局之年，是中泰礦冶創新變革高質量發展的關鍵之年。在中泰集團黨委堅強領導下，在社會各界鼎力幫助下，中泰礦冶始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨史學習教育與生產經營各項工作相結合。深入踐行“以員工為中心”的發展思想，堅持“穩中求穩、創新發展、精細管理、接續奮斗”的工作主基調，堅守五大主題發展年，團結帶領各族干部員工以永不言敗的斗爭精神，化解風險、迎接挑戰、助推發展，公司各項經營指標創歷史新高。 

會議強調，在黨的二十大即將召開，公司“五型園區”建設再上新征程的關鍵節點，中泰礦冶要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦新疆工作總目標，認真落實集團公司2022年工作會議精神，堅持“以人為本、尊重他人、主動做事、崇尚榮譽”的人文價值觀；貫徹新發展理念，發揚“雙創精神”，以“破殼效應”“木桶效應”“馬太效應”為抓手，堅持“四精管理”，打造“五化模式”，筑牢“六強防線”，堅持穩字當頭、干字在先、實字為要，在延鏈、強鏈上下功夫，引領電石產業高質量發展。
    會上，賀力海作題為《以人為本 體系管理 全面管控 創新發展 全面開創安全發展新格局》的安全環保工作報告。總結回顧過去一年公司圍繞全年安全環保目標，貫徹落實“以人為本、體系管理、全面管控、創新發展”的總要求，嚴防死守筑牢“六強防線”，深入細致完善體系管理，狠抓落實提升素質技能，穩步推進強化本質安全，順利完成中泰集團下達的安全環保目標，安全發展取得新成果。系統梳理2022年安全環保工作思路，規劃部署奮斗方向目標和重點工作任務。 

 會議對2021年在安全生產、崗位操作、民族團結、技術創新等工作中的“十大最美”先進個人、13個安全生產先進車間、15個安全生產先進班組、20個安全生產先進工作者及17個安全生產標兵分別進行了表彰，以榜樣力量、模范作用，激勵廣大干部員工干事創業的信心，營造崇尚榮譽、爭先創優的工作氛圍。表彰結束后，江軍與公司領導代表、車間負責人代表簽訂2022年《安全環保目標責任書》。電石四車間副主任滕曉貝代表安全生產“先進車間”從生產經營情況、主要工作及亮點特色、工作中存在的問題和不足、2022年工作目標思路和計劃等方面作安全環保交流發言。 

 關關難過關關過，事事難成事事成。2022年是公司高質量創新發展全面落地的一年，面對世界百年未有之大變局加速演變，中泰礦冶各族干部員工要始終堅持黨的領導，圍繞全年任務目標，聚焦黨的建設、人才培養、管理創效、智慧創新等工作，以謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度，自我革命、勇于突破的擔當精神，求真務實、開拓創新的奮進勢頭，自覺做好本職工作，加快“安全礦冶、活力礦冶、美麗礦冶、人文礦冶、幸福礦冶”建設，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。