中國電石網訊：

 1月10日上午，中泰集團生產調度擴大（視頻）會議結束后，中泰礦冶黨委書記、董事長江軍主持召開周工作例會，學習《自治區黨委書記馬興瑞一周工作學習導讀》內容，深刻領會自治區黨委各項會議及工作的重要要求與指示精神，傳達學習集團公司會議內容和工作要求部署，結合公司各部門安全運行情況，對近期生產穩控、基礎管理、民生關愛等工作進行安排部署。強調公司全員要按照精打細算、精心操作、精益生產、精準管控的“四精”工作要求，結合阿米巴經營“六項精進”內容，分享工作方法，學習工作標準，提升工作能力，以奮斗者的姿態站在新起點、面向新目標、創造新業績、繪就新藍圖。

中泰礦冶黨委副書記、總經理雷振，黨委副書記陳亮，黨委委員、紀委書記陸麗敏，黨委委員、常務副總經理、熱電廠廠長賀力海，副總經理火興泰、王文明等領導，處室負責人及員工代表參加。

會議指出，一周以來，在公司黨委的統籌帶領下，各部門協同努力，現場生產裝置漸趨穩定，專業技術人員能力顯著提升，各項工作任務有序推進。面對2022年各種風險與挑戰，公司全體干部員工要以有志氣、有骨氣、有朝氣的工作精神；展現有實力、有能力、有活力的工作狀態；發揮核心基礎、核心力量、核心技術等核心優勢，不斷強化基礎管理、安全發展、人才培養、技術創新等方面重要工作，確保2022年目標工作思路清、方向明、措施實優質高效推進。

會議強調，安全生產工作要“穩字當頭、干字為先”。各部門要在做好修舊利廢、設備維護保養、降低故障率、強化基礎管理等工作的基礎上，深入思考在生產運行過程中如何突破瓶頸難題和解決實際問題，結合阿米巴經營理念和信息化平臺建設，不斷強化能耗對比分析效果，加強設備工藝管控，推進能耗雙控攻堅工作，促進現場生產裝置安穩長滿優運行。各崗位要根據操作流程及懂能會手冊，制定符合本崗位操作標準的流程，做到全員參與、全員學習、全員提升，進一步確保2022年安全生產工作平穩有序。

會議要求，各部門要根據去年目標工作完成情況，總結經驗、分享做法、對比分析，結合今年生產發展實際和集團公司工作要求部署，有針對性、指導性、實效性的做好2022年各項工作目標計劃。同時健全人才培養機制，制定人才培養計劃，弘揚基層一線崗位員工的認真勁、求真勁、較真勁，以樸實、務實、踏實、扎實的工作作風打造和培養員工人才隊伍。要始終堅持“以員工為中心”的發展思想，結合“4個100”民生工程，通過談心談話、民主懇談、意見征集等方式，做好員工排憂紓困、民生實事落實落地工作，進一步凝聚全員智慧和奮進力量，助推公司變革創新高質量發展。