中國電石網訊：

2022年1月10日下午16:00，新疆中泰化學托克遜能化有限公司（以下簡稱：托克遜能化）在禮堂召開2022年度安全生產工作會議，會議總結回顧了公司近三年安全環保工作業績，分析公司當前所面臨的安全環保形勢，安排部署2022年安全生產重點工作。公司黨委書記、董事長王利國等領導班子成員、各分廠領導、職能部室、車間（中心）負責人和員工代表參加會議。

 會議由公司黨委副書記、總經理黃小虎主持。會議首先由公司副總經理張朝鋒作《落實責任  轉變觀念  主動作為  穩中求進 推動安全生產高質量發展》的報告。報告指出，過去三年里，托克遜能化始終把“做安全的帶頭人，致富的帶頭人、幸福的帶頭人”作為發展理念，在廣大干部員工的共同努力下，安全基礎管理工作不斷提升、工作方法有效創新，管理基礎持續夯實，安全生產形勢穩中趨好。同時，報告也結合現階段存在的主要問題，對2022年重點工作進行了安排：一是壓實安全生產責任，優化安全績效考評體系；二是立足崗位，深入推進人才培養與基層建設工作；三是嚴控過程風險，持續推動雙重預防體系建設；四是堅持問題導向，開展環保治理新篇章；五是強化職業衛生管理力度，提升風險防控能力；六是創新榮譽激勵機制，培育特色安全管理文化。

 會上，公司黨委委員、副總經理祝存恩宣讀《2021年度安全風險抵押金兌現報告》及《2021年度安全生產費用提取和使用情況報告》，公司黨委副書記、工會主席張龍龍宣讀《關于表彰2021年度安全生產先進集體和先進個人的決定》，會議組織對安全生產先進集體、安全生產先進班組、安全生產先進工作者、安全生產標兵等進行表彰。同時，公司黨委委員、副總經理吳寶陽宣讀《2022年安全生產目標指標》，王利國與公司分管領導、各分廠領導簽訂《2022年安全生產目標承諾責任書》。

 會上，王利國在講話中表示，2021年始終把企業安全作為我們的立身之本，做為企業賴以生存的生命線；始終把員工生命安全作為所有領導的高壓線和安全底線；始終把“安全”牢牢的放在“三個帶頭人”的第一位，作為我們實現全員幸福夢的基礎。讓員工在安全的工作環境下工作，是我們全體領導干部對員工莊嚴的承諾和使命。

 他說，2021年我們克服疫情肆虐、能源雙控、監察整改、四廠聯動大檢修、固堿項目開車及新裝置磨合帶來的諸多挑戰，連續第三年順利完成年度安全目標。我們上下一心、精誠團結，發揚艱苦奮斗的拼勁和創新進取的闖勁，創造了能化公司歷史上最好的成績：我們的電石、樹脂、水泥、發電產量均創歷史新高。我們用一滴滴汗水、一串串數字，一項項業績，為黨的事業發展做出了應有的貢獻，為社會發展創造了新的財富價值，為中泰集團高質量發展貢獻了能化力量，為全體干部員工實現安全夢、致富夢、幸福夢兌現了我們慎重的承諾。

 王利國圍繞會議主題強調：我們要時刻保持警鐘長鳴、警惕常在的風險防控意識，一是雖然我們初步建立了安全管理網絡，但我們對風險的認知深度，對風險的管控能力，僅僅處在初級階段和基礎水平；二是我們各個崗位、各級領導對于安全的認知水平、運用的管理方法、以及對待安全管理的責任心還參差不齊，經驗主義、教條主義還仍然存在；三是我們的基層員工對安全管理的認知、管理能力的提升、安全技能的掌握，同樣存在很多薄弱環節；四是國內同行業不斷發生的事故，時刻警醒我們，生產過程中的動態變化，潛藏著巨大風險。王利國說，要從系統縱深推進，創新管理方法，提高安全管理水平，一是要堅持頂層設計，高位推動；二是要堅持底線思維，責任追究；三是要堅持過程控制，上下聯動；四是要堅持創新驅動、文化引領。

 最后，會議在鏗鏘有力的安全宣誓中落下帷幕。（托克遜能化 通訊員 張志平）