中國電石網(wǎng)訊：

蹄疾涉深水，步穩(wěn)又一程。2021年，在偉大的中國共產(chǎn)黨成立百年之際，新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司（以下簡稱“托克遜能化”）電石廠各族干部職工堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終圍繞中泰集團黨史學(xué)習(xí)教育主旋律，切實履行貫徹落實能化公司黨委的各項工作部署，在電石廠領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強帶領(lǐng)之下，砥礪奮進，在這個最好的時代鐫刻出屬于新時代社會主義國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的初心誓言、使命烙印！在這全球疫情形勢依然嚴峻的一年里，我們始終向陽而生，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，一心一意為員工做實事、解難事，在全面建設(shè)社會主義新征程上不畏逆風(fēng)前行；在這充滿無數(shù)挑戰(zhàn)與眾多機遇的一年里，我們緊扣時代脈搏，腳踏實地，嚴格履行國企擔(dān)當，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示，積極宣貫新《安全生產(chǎn)法》，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，在實現(xiàn)更高質(zhì)量、更為安全的發(fā)展道路上穩(wěn)步前行；在這收獲萬千喜悅和輝煌成就的一年里，我們奮楫篤行，領(lǐng)航前行，聚焦電石廠全年大檢修總目標，全面消除裝置生產(chǎn)制約因素，為公司整體裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行奠定堅實基礎(chǔ)。初心和使命，賦予奮斗最美的底色，回首一年來時路，電石廠始終憑借“九字真經(jīng)”，在企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展的征途上穩(wěn)扎穩(wěn)打，再創(chuàng)中泰輝煌。

注重“培”，打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍

優(yōu)化技能人才培育機制，打造技能人才高地，這是托克遜能化電石廠打造高素質(zhì)人才隊伍的獨家秘籍。過去的一年，為適應(yīng)公司和分廠安全生產(chǎn)和發(fā)展需求，電石廠對在崗員工進行的黨建、安全環(huán)保、設(shè)備工藝、生產(chǎn)、應(yīng)急、企業(yè)文化、職業(yè)道德、管理及提升等各方面的教育和訓(xùn)練，確保員工能力勝任崗位要求。同時，把崗位傳幫帶作為一種與日常工作緊密結(jié)合的實踐性培訓(xùn)方式，組織師徒結(jié)對、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、角色演練、經(jīng)驗總結(jié)，快速提升員工崗位技能。2021年度，電石廠累計組織廠級培訓(xùn)106項，參加人數(shù)128人次，車間級培訓(xùn)456次，參與人員2064人次,安全管理人員取證52人，特種工取證125人，復(fù)證428人，新工入職培訓(xùn)564人次；年度培訓(xùn)計劃完成率100%。在提升安全管理人員、兩重點一重大主關(guān)鍵崗位操作人員學(xué)歷方面，2021年春、秋兩季，電石廠累計111人在中泰大學(xué)報名學(xué)習(xí)，32人報名接受新疆全日制教育。2021年，電石廠以崗位練兵作為推進技能人員職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)的重要舉措，以開展第二屆“能化杯”搭建技能比武三級平臺，累計開展各類車間級崗位練兵83次，參賽人員1245人次，開展各類廠級崗位練兵設(shè)置比賽項目14項，參與人員242人次。與此同時，在公司級職業(yè)技能大比武中，消防、急救、受限空間項目中電石廠2支隊伍均獲得前兩名，電工、焊工、鉗工、質(zhì)檢分析等項目成績突出，授予銅牌員工32人。此外，電石廠選手參加中泰集團技能大賽獲得了電工項目第2名的好成績，參加2021年全國行業(yè)職業(yè)大賽榮獲個人三等獎、鉗工團體三等獎的優(yōu)異成績。

落足“實”，將民族團結(jié)工作落實落地

民族團結(jié)進步事業(yè)，離不開企業(yè)的力量。一直以來，電石廠把民族工作引入到企業(yè)文化中來，通過日常的交往交流，讓各族員工融入到中華民族的大家庭中。2021年，電石廠以公司開展端午節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)等系列主題活動為契機，分廠領(lǐng)導(dǎo)、車間(中心)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工到結(jié)對親戚崗位、家中慰問走訪148次，通過談心談話解決問題百余條。分廠、車間每季度開展唱紅歌、看紅色電影、課文朗誦、自我介紹、古詩宣讀、知識競賽、茶話會等各項活動，培養(yǎng)了阿迪來·外力、帕爾哈提·擺拉提、瑪依熱·依拉音等一批優(yōu)秀少數(shù)民族員工在主持、宣講等方面擔(dān)任骨干。南疆籍員工薩瑪提·買提努日、阿布都熱合曼·吾吉卡斯木擔(dān)任車間技術(shù)骨干，帕坦木·阿布拉思想堅定，在崗位上工作技能過硬，生活中樂于助人，積極向黨組織靠攏，發(fā)展成黨員積極分子。2021年，電石廠持續(xù)以公司夜校為載體，通過與各車間、中心聯(lián)動，定目標任務(wù)，在車間內(nèi)部育標樹標，定期輔導(dǎo)等方式，夜校學(xué)習(xí)552人次、國家通用語言考試41次，最終涌現(xiàn)出塔吉古麗等12名優(yōu)秀少數(shù)民族講師，公司下發(fā)國語重點內(nèi)容學(xué)習(xí)，提升軟實力文化，在國語考試中，質(zhì)檢中心、電儀車間、石灰窯車間、動力車間整體成績較好，團體成績合格率達98%以上，在三季度考試中電石二車間、原料車間進步公司級考試前四名；電石廠參加國家通用語言評級115人，通過一級評定48人，通過三級評優(yōu)模式，公司、分廠、車間齊抓共管，以基礎(chǔ)項+提升項開展自查、互查等評審方式，選出民族團結(jié)標桿車間、標桿班組，涌現(xiàn)出一批標桿員工，為公司民族團結(jié)事業(yè)錦上添花。

靈活“改”，頻出實招改善廠容廠貌

2021年，電石廠積極響應(yīng)中泰集團開展“工業(yè)旅游”的品牌打造計劃，定期對廠區(qū)死角衛(wèi)生進行全面整改，堅決制止“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并對漆皮掉落的護欄、扶手、儲氣罐等進行重新刷漆，使廠容廠貌更加整潔、干凈。今年下半年，電石廠針對各部門維修區(qū)存在的具體問題進行全方位、“地毯式”排查，對維修區(qū)域臟、亂、差的現(xiàn)象進行全面整治，樹立一個標桿，執(zhí)行統(tǒng)一標準，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，通過修舊利廢，對4個電石車間、石灰窯車間、維修車間、電儀車間、動力車間等8個部門的維修區(qū)實施最大程度的標準化改造。重新修整和硬化路面8處，歷時一個多月清洗完成了一二期冷破廠房及二期棧橋彩板約45000㎡，對一二期破損和不完善沿石和地磚進行更換，對一二期18臺電石爐凈化除塵器、爐前除塵器和配料站8臺散點除塵器進行重新粉刷漆面的工作，完成了18臺污氮小除塵的安裝和調(diào)試，同時對廠區(qū)老舊、破損宣傳類目視化看板、墻體字進行集中整改更換2次，累計更換80余塊、新增12塊，使電石廠廠容廠貌得到整體提升。自今年以來，電石廠結(jié)合公司黨委關(guān)于廠容廠貌提升的具體要求，以黨史學(xué)習(xí)教育成果潛在動力，將改善廠區(qū)環(huán)境作為提升員工幸福感的重要手段，電石廠領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主動性，在降本增效、修舊利廢和創(chuàng)新改善上頻出實招、狠下功夫，從解決生產(chǎn)難題、改善廠容廠貌著手，充分發(fā)揮“三個帶頭人”作用，在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術(shù)革新、優(yōu)化工藝方面做出一系列主動作為，取得了豐碩成果，為企業(yè)的高質(zhì)量快速發(fā)展樹立牢固基礎(chǔ)。

風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路尤長。千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土。立足今日，托克遜能化電石廠在公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，在全體同事的共同奮斗下，通過扎扎實實的努力，在逆境中乘風(fēng)起航、破浪前行，走過往昔逝去的歲月，圓滿地完成了2021年的各項工作；面對未來，電石廠各族干部職工將以更積極的狀態(tài)、更認真的態(tài)度、更飽滿的精力，保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，張開雙臂緊緊擁抱全新的2022年，去創(chuàng)造，去拼搏，去奮斗，凝心聚力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個更新的階段，為開創(chuàng)企業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展的新局面而奮斗不息，助推中泰集團奮力沖刺世界500強。