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包頭海平面高分子工業有限公司九原分公司（簡稱：東方希望九原電石）有一位“慢性子”員工，這個人無論做什么工作都不著急，工作中任何事都要先進行分析。但偏偏就這么一個“慢性子”，不僅工作效率高，工作質量也有保障，他就是東方希望九原電石甲酸鈉工區鍋爐作業長李鵬。

李鵬2019年加入東方希望九原電石時，帶著年輕人的毛躁，辦事風風火火，雷厲風行。但是速度是有了，效率上并不理想。記得有一次，鍋爐房閥門出現漏水，李鵬的老班長讓他去拿個扳手緊一下，還沒聽完老班長的交代，李鵬就頭也沒回地跑向工具室，剛拿著扳手匆匆跑回鍋爐房，他就看到了老班長嚴肅的臉龐，原來他拿了兩個鋼扳手。

“鍋爐房是防爆區域，怎么能用鐵質工具，不用防爆工具是要出事的，一天天性子這么急，怎么確保工作安全。”老班長嚴肅地說，干活不是一個人的事，還關系著很多人的家庭，安全生產最忌諱這樣的急脾氣。聽到老班長嚴肅的話語，看著老班長恨鐵不成鋼的眼神，李鵬沉默了，他虛心詢問鍋爐房閥門檢修的要點，重新取回專業的檢修工具，來到漏水閥門前，放下工具，打開照明燈，反復確認后，開始檢修。

自那以后，李鵬像是變了一個人，做事不毛躁了，變得越來越細心了。“老班長的一席話給我上了一課，毛躁容易犯錯，如果因此引發安全事故，是對自己的不負責，也是對企業的不負責。安全是頭等大事，容不得半點的馬虎，要強化安全生產管理，就必須提高對安全作業的警覺，降低工作過程中的安全風險。從而承擔起對自己、對家人、對班組成員、對廠區乃至對集團應盡的責任。”

性子慢下來了，下一步就要好好鉆研技術，提升自身能力了。李鵬從細節出發，一步一步鉆研鍋爐生產工藝，不放過一絲差錯。慢慢地，當年的那個急脾氣的“毛頭小子”，逐漸成長為一名優秀的鍋爐作業長。

鍋爐工序承擔著為整個甲酸鈉生產提供蒸汽的職責，是整個甲酸鈉生產的重要輔助工序，關系著甲酸鈉能否正常生產。今年3月的一天，鍋爐在運行中突然出現了問題，中控顯示的數據出現了嚴重波動，為了安全只能強行停爐。停爐后，甲酸鈉生產線保溫時間只有兩小時，超過兩個小時，正在生產的甲酸鈉將全部變為廢料，損失不可估量。這是一場效益與時間的賽跑，李鵬組織班組成員迅速展開檢修，可是在停爐檢查時卻發現儀表、線路全都沒有故障，而時間在一分一秒的流逝……

“班長，先讓鍋爐重新啟動吧，沒時間了。”班組成員焦急地喊著。“不行，鍋爐是特種設備，不可能無緣無故地出現故障。”李鵬搖了搖頭。頂著后期工序要求開車的壓力、冒著全線停車的風險，李鵬帶領著班組成員再次投入到故障的排查中，一點一滴，不放過一絲“蛛絲馬跡”。經過半個小時的細致排查，他們終于在靠近鍋爐內側發現了一處隱蔽橋架的破損，由于鍋爐大量的熱量干擾了聯鎖控制，如鍋爐一直處在無聯鎖無管控的情況下，運行下去存在極大的風險隱患。檢修人員立刻進行更換、焊接作業，及時排除了風險，并在有效時間內完成了鍋爐設備的排查檢修，及時恢復了生產。“鍋爐是特種設備，處理故障時最忌諱著急，如果為了趕時間，哪怕留下一絲隱患也是對生產、生命的不負責。”鍋爐重新運行后，李鵬語重心長地對他的組員們說道。

為實現鍋爐的持續安全穩定運行，李鵬總結檢修經驗，提出加強對設備和操作設備人員專業化管理的想法，統籌兼顧，雙管齊下，從一線員工開始，自下而上的進行操作規程的梳理，不斷修訂和完善設備管理制度、規程、考核辦法并嚴格執行。經過不懈的努力，鍋爐崗位標準作業卡由8個完善到了21個，所有班組成員兢兢業業，無論操作實施還是檢修整改，無論白天還是黑夜，都能看到他們忙碌的身影奮斗在工作崗位上，真正做到了“所有的操作都有規程，所有的風險都有管控”。

每個人的崗位不同，所擔負的責任也有大小之別，但要把工作做到盡善盡美，精益求精，離不開強烈的責任心和敬業精神。在工作中，有很多人把速度當作效率，把慢性子視作缺點。實際上，慢性子并不代表低效。從最初工作時的毛毛躁躁，到后來的沉穩細致，李鵬在安全生產上表現出的“慢性子”，正是遇事不盲目沖動的表現，也體現了他的深思熟慮、責任心和敬業感。對待安全，怎么重視都不過分。