中國(guó)電石網(wǎng)訊：

為充分了解新職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新職工快速成長(zhǎng)，9月9日，中鹽內(nèi)蒙古化工電石廠組織開展新職工入職培訓(xùn)暨座談交流活動(dòng)，各車間40余名“萌新”參訓(xùn)，黨總支書記、廠長(zhǎng)擔(dān)任主講。

培訓(xùn)會(huì)上，黨總支書記、廠長(zhǎng)代表電石廠對(duì)新職工的加入表示熱烈歡迎，并以“進(jìn)入新時(shí)代 適應(yīng)新時(shí)代 引領(lǐng)新時(shí)代”為題，對(duì)應(yīng)新時(shí)代對(duì)青年職工的新要求，教導(dǎo)新職工要樹立遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，練就過硬本領(lǐng)、勇?lián)鷷r(shí)代重任，為公司快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他強(qiáng)調(diào)：要將學(xué)習(xí)作為責(zé)任、作為精神追求、作為生活方式，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，珍惜中鹽內(nèi)蒙古化工這個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，努力提升自身綜合能力水平，快速成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)中的佼佼者，書寫人生華章，綻放青春光彩。

在座談交流中，新職工們暢所欲言，根據(jù)自己進(jìn)入公司后的工作情況和切身感受，聊了自己對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)和想法，綜合管理室副主任針對(duì)職工在薪酬待遇等方面提出的疑惑作了詳細(xì)的解讀。

傳遞經(jīng)驗(yàn)，助力成長(zhǎng)，此次入職培訓(xùn)和座談交流活動(dòng)使大家明確了自身崗位職責(zé)，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，“萌新”們爭(zhēng)相表示將以飽滿的熱情和積極向上的工作態(tài)度投入工作中，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，砥礪前行，為公司更美好的明天不懈努力。