中國電石網訊：

化工事業部組織第三季度“一票否決”考試

為檢驗安全管理人員對新《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》和《危險化學品安全管理條例》全文內容的學習效果的掌握，9月23日，化工事業部安全環保部在電石公司生產管理一部組織第三季度“一票否決”考試，以考促學，做到知法懂法，知法用法、鞏固基礎、消除三違、遏制事故的目的，為企業安全生產保駕護航。

電石公司組織開展中秋節節后復查

9月22日，電石公司設備管理部組織開展中秋節節后復查，復查人員對中秋節節前所檢查出的皮帶跑偏、減速機漏油等問題進行整改成果驗收，保證整改取得成效。同時又對電石公司生產管理一部全廠輸送設備是否清潔潤滑、風機電壓是否穩定等設備維護保養情況逐一排查，即刻整改，減少設備損耗，確保設備正常運行，避免安全生產事故的發生。

電石公司組織自動倒卷揚實操培訓

9月23日，電石公司生產二部爐臺電氣工段組織電工進行實操培訓。通過對新安裝自動倒卷揚各個按鈕的操作與功能的培訓，提高了電氣技術人員專業技術水平和工作能力，使參訓人員掌握卷揚機操作技能，完成一般電氣線路及常用電氣設備的安裝、維護與操作，同時降低了事故的發生，提高設備運轉率，保障電石公司平穩運行。

氯堿工廠組織氫氧化鈉灼傷應急演練

9月23日，氯堿工廠質檢部組織氫氧化鈉灼傷崗位應急演練。此次演練由工段長講解氫氧化鈉的危險特性及應急處置要點，使員工更明確演練的目的及急救方法。工段長統一指揮、明確分工、規范有序的展開了應急演練，提升員工處理突發事件的應變能力。

氯堿工廠化驗工段組織班組茶話會活動

為促進員工間的溝通交流，增強新員工的企業歸屬感。9月22日，氯堿工廠化驗工段組織人員在交接班室進行茶話會活動。通過此次召開茶話會，給員工創造了一個相互溝通的交流平臺，讓大家提出工作、生活方面遇到的問題，和公司需要改進的地方和建議。同時幫助大家更好地融入企業文化，增強對企業的認同感與凝聚力，為員工營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

化學工業公司開展師帶徒培訓

為加快對新工的培養速度，有針對性的培養出崗位所需人才，9月22日，公用工程車間深入開展“師帶徒”培訓學習，培訓過程有效發揮“傳、幫、帶”的作用。通過長期有效的師帶徒培訓，提高了新員工的技能水平，為公司穩定生產奠定了基礎。

多晶硅業公司組織梳理原材料消耗及庫存

9月23日，多晶硅業公司生產管理部組織對原材料消耗及庫存進行全面梳理盤點。通過此次盤點，可控制原材料存貨、以有效指導日常生產，能夠及時掌握損益情況，真實地把握企業經營績效，為企業高效率運營、實現利潤最大化提供保障。

碳氫能源公司組織開展安全培訓

9月22日，甲醇車間乙班組織人員進行?；繁ā⑹芟蘅臻g事故案例培訓。通過事故案例總結學習結合自身工作經驗總結事故后果的危害，用前人經驗教訓提高自身的安全意識與特殊作業分險分析，堅決杜絕安全事故發生的可能性，盡全力將事故消滅。

瀚博科技公司組織崗位知識技能培訓

為了不斷加強人才隊伍建設，促進操作工在業務、技能、安全等方面形成良好的職業意識和職業能力。9月23日，瀚博科技公司助劑車間組織對一線新老員工進行崗位知識技能培訓，旨在幫助新員工了解工藝流程，盡快適應工作環境，進入工作角色。使老員工更加熟悉設備性能，提高應急處理能力，提升工作效率。

惠正包裝公司組織電氣設備專項檢查

9月22日，惠正包裝公司組織車間主任、車間設備技術員、車間維修工及班組長在節前對車間電氣設備進行專項檢查。主要針對電氣設備維護保養臺賬、電氣柜周圍絕緣性能、設備電線外露或破損等內容進行檢查，對檢查出來的隱患要求在規定的時間節點完成整改，形成閉環管理。通過專項檢查，去發現隱患、整改隱患，保障設備安全運行。