通訊員：王峰報道 今年以來，天業集團天能化工有限公司公司紀委以“四個堅持”為著力點，聯動發力嚴風肅紀，主動出擊、積極作為，樹立底線思維，履職盡責、擔當作為，促進企業高質量發展提供有力的紀律保障。

堅持思想引領，補足精神之鈣。

公司以黨史學習教育為契機，開展黨史學習教育宣講活動10余次，引導廣大員工不斷增強學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的思想自覺和行動自覺。通過“學習強國”、“兵團黨員教育”等學習平臺主動學習，組織黨員干部觀看黨史教育類電影，并撰寫心得，挑選出50余份心得體會進行分享學習，結合警示教育，抓好正面典型，抓牢反面警示，營造從嚴治黨的良好氛圍，切實筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線。

堅持挺紀在前，嚴守紀律規矩。

在日常工作中，公司堅持把紀律和規矩挺在前面，每季度組織公司200多名黨員干部開展一次紀檢考試，進一步增強公司黨員干部的政治意識和規矩意識。對思想出現波動、工作不在狀態的干部，及時進行提醒談話，做到防微杜漸。圍繞黨員干部“會風會紀”“在其職不謀其事”等職工關注的突出問題，大力開展專項整治行動，樹立風清氣正的政治生態。

堅持嚴抓作風，提升干部素養。

公司堅持把作風建設融入日常工作中，把身在崗位不干事、不作為、亂作為，視為是一種“腐敗”，以從嚴的姿態治庸治懶，加大在公司藍信工作群的檢查通報問責力度，讓干部不敢懈怠、不敢失職瀆職。同時要求紀檢干事對人員履職、重點項目推進等突出問題，要敢于動真碰硬、不講情面，建立長效機制，強化廉潔紀律的剛性約束。讓“紅紅臉”、“出出汗”成為常態，激勵廣大干部勇作為、敢擔當，不斷開拓各項工作新局面。

堅持利劍高懸，強化有效監督。

以“有紀必循、執紀必嚴、違紀必究”為原則，用剛性執紀為黨員、干部劃清紀律紅線，嚴肅查處職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，讓職工全程進行監督，真正將紀律擺在首位。

長期以來，天能化工有限公司將黨史學習教育與作風建設結合起來，大力弘揚對方忠誠，實事求是艱苦奮斗、清正廉潔等黨的光榮傳統和優良作風，用好用活紅色文化資源，做實做細監督執紀問責，持續糾“四風”樹新風。以小切口解決大問題，不斷增加員工的獲得感和幸福感，以紀檢工作的提質增效推動公司實現更高質量的發展。