通訊員 孟靜湯金報道：為了檢驗新員工在培訓期間的學習和技能掌握情況，8月9日下午，天能化工有限公司電石廠組織新進廠員工開展了摸底考試。

 此次考試結合生產實際，根據新入廠員工培訓情況擬卷，本次考試覆蓋崗位安規、崗位專業知識、企業基礎制度等，主要是對新進廠員工培訓學習期間的專業理論學習、適應能力等情況進行綜合評審，旨在通過這種方法促進新進廠員工注重學習，積淀底蘊，認真踐行，厚積薄發，盡快完成從一名大學生到一名優秀企業員工的角色轉換，為公司發展貢獻智慧和力量，同時為今后的工作奠定基礎。

 考試結束后，天能化工有限公司電石廠智能化部車間負責人寄語新員工，希望他們從今天開始，將自己的身份由學生轉變為企業員工，并就公司發展歷史、組織結構框架、企業文化、人員培養、薪酬結構、規章制度、安全消防知識學習等進行了講解，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心。

  一直以來，天能化工有限公司電石廠高度重視新員工的培訓工作，專門安排有多年經驗的老師傅通過“傳、幫、帶”，逐步培養新員工吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質，實現身份和角色的順利轉換，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎。

下一步，天能化工有限公司電石廠將繼續結合新員工的發展階段，加強培訓效果評估、跟蹤，傾聽新員工的培訓需求，優化培訓方案，為新員工職業發展搭建平臺，不斷激發新員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進新員工快速成長，增強新員工崗位勝任能力，為企業的科學發展注入新的活力。