中國電石網訊：

炎炎夏日送清涼，絲絲關懷暖人心。面對高溫天氣的炙烤，中泰礦冶堅持“以員工為中心”的發展思想，多舉措開展夏季“送清涼”活動，扎實推進幸福中泰建設，讓員工們的獲得感、幸福感和安全感持續提升。
電石三車間黨支部結合黨史學習教育扎實開展“我為群眾辦實事”暖心活動，車間管理人員通過走訪慰問、民主懇談、現場交流的方式深入班組收集員工訴求制定問題清單，扎實解決員工困難實事。車間主任齊曉虎說：“黨員干部對員工的合理訴求要用心、務實、盡力去解決，禁止視而不見，出現層層‘甩鍋’現象，為員工辦實事，不能搞‘花架子’‘堆盆景’，要暢通交流渠道，完善長效管理機制，加強對反饋問題落實情況的跟蹤管理，確保解決措施落實到位，切實為員工辦實事、辦好事、辦身邊事，不斷增強員工歸屬感、認同感和幸福感。” 

原料二車間黨支部積極開展“防暑降溫送清涼”活動，將對員工的關心關愛落實在點滴實際行動中，確保車間安全生產工作有序推進。班組長在班前會上密切關注員工精神狀態，車間安全員深入現場為一線操作工和外協施工人員送去防暑藥品，各級管理人員每日為當班員工發放飲用水，全員凝心聚力共同打贏“高溫保衛戰”。 

物流中心黨支部心系員工健康，以“保生產、保安全”為重點，一方面持續加強員工防暑降溫教育培訓，大力普及高溫防護和中暑急救知識，不斷提高員工防暑降溫意識和自我保護能力。一方面深入現場為奮戰在一線的員工送上風油精、清涼油、藿香正氣水、飲料等防暑降溫物品，同時傾聽員工訴求，解員工之所憂，用絲絲清涼不斷增加員工幸福感。司磅員高歡說：“面對高溫酷暑，公司時刻把員工放在心上，送來的清涼祝福讓我們內心充滿了感動。在工作中我們定會全力克服困難，做到安全生產、安心工作，全力以赴打好‘戰高溫、斗酷暑、保生產'的攻堅戰，為公司高質量發展過好每一磅。” 

發電車間針對高溫天氣成立迎峰度夏領導小組，建立防暑降溫值班制度，嚴肅值班紀律，在車間群里及時發布高溫預警信息，根據機組參數變化合理調配負荷，實現機組時刻處于可控、在控的良好運行狀態。同時根據異常高溫不同級別，調配相應應急救援力量和物資：自動售貨機商品減少后立即聯系后勤補充添加，值班長在崗期間密切關注員工身體狀況和思想動態，高溫區域操作時備好藿香正氣水等防暑降溫藥品等。電石二車間開展“炎炎夏日送清涼，防暑知識進現場”活動，為基層員工送去夏日的清涼關懷。車間安全員利用班前班后會為員工普及防暑降溫知識及中暑常見癥狀、緊急處理方法和預防等防暑知識，并為員工發放礦泉水、西瓜、綠豆湯等防暑降溫物品。員工們紛紛表示要將車間的關心關愛轉化為工作動力，立足本職崗位，以飽滿的精神狀態投入到安全生產各項工作中，為公司安全高質量發展助力添彩。