中國電石網(wǎng)訊：

6月3日，隨著電石廠首屆“能化杯”技能比武大賽各項賽程的圓滿結束，電石廠組織召開分廠級首屆“能化杯”技能比武大賽總結會，全面梳理此次技能比武大賽開展的具體情況，系統(tǒng)分析大賽推進期間的存在的各項問題和不足，挖掘亮點，總結經(jīng)驗。

會議由電石廠副廠長、設備副總工程師蔡元勛主持，公司副總經(jīng)理、電石廠廠長魏永學，公司副總經(jīng)理、電石廠常務副廠長張朝鋒參加會議并講話。

會上，電石廠綜合辦對各類競賽項目的成績進行公布。各專業(yè)項目負責人對本項目的開展情況做了詳細總結匯報，同時就鉗工專業(yè)比賽時間長，人員體力消耗較大，電氣儀表類比賽器具缺失、叉車項目電動叉車資源不足等問題展開討論。蔡元勛對現(xiàn)場提出的各項問題給出解決方案，他說，通過這次技能比武，我們要查缺補漏，總結經(jīng)驗，及時解決相關問題，推動電石廠參賽選手專業(yè)技能的整體提升，為電石廠代表隊在公司級“能化杯”技能比武大賽中取得優(yōu)異的成績打好基礎。

會議還對電石廠參加公司級技能比武人員名額的問題進行了討論，張朝鋒說，綜合辦室積極與人事企管部對接，落實公司級技能比武參賽名額，各專業(yè)根據(jù)分廠比賽成績選拔參賽選手，選拔出的參賽人員必須遵循“優(yōu)中選優(yōu)”的原則。各比賽項目小組負責人要深入學習公司級“能化杯”各項比賽規(guī)則，針對薄弱環(huán)節(jié)加強練習，同時將存在的問題梳理清單反饋公司組委會協(xié)調(diào)解決。

魏永學總結時指出，從此次技能比武的成績上可以看出，各參賽選手的技術水平參差不齊，后續(xù)需要各專業(yè)進行重點培訓、專項輔導，為參賽選手提供全方位的訓練平臺，增強其團隊意識和責任感。各部門要通過技能比武活動，完善獎勵機制，加大獎勵力度，激發(fā)廣大員工學習技術、提升技能的積極性，推動大家整體素質(zhì)的提升，致力于營造“比學趕幫超”的濃厚工作氛圍，進一步在整個電石廠形成一個尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好局面，為實現(xiàn)公司快速高質(zhì)量發(fā)展奠定牢固基礎。

會議還討論了關于盡快組織開展中控工操作技能和出爐機械手技能比武等其它事項。（電石廠綜合辦 蔡輝）