中國電石網(wǎng)訊：

為進一步改進工作作風，著力解決履職不力、管理不力等突出問題。5月13日、14日，神木煤化工電化公司紀委分兩批組織召開“學黨史 抓整頓 改作風”專題會議，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理辛文輝參加會議并講話，電石分廠、熱電分廠、生產(chǎn)技術部中層管理人員、班組長、專工及技術員110余人參加了會議。

會上，公司財務總監(jiān)、紀委委員陳曉華帶領大家學習習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設重要論述摘錄，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張福增就內(nèi)因與外因的辯證關系展開講解，參會的17名生產(chǎn)系統(tǒng)中層管理人員結合實際，對照檢查自身在學習和工作中存在的問題，并就下一步工作開展做出規(guī)劃。

在認真聽取大家發(fā)言后，辛文輝強調(diào)，要聚力“學黨史”，切實增強砥礪初心使命的高度自覺，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要聚力“抓整頓”，切實把目前存在的生產(chǎn)管理和履職盡責方面的問題整改到位，全面對照、深入檢視、舉一反三，著力形成上行下效、上率下行的良好工作局面。要聚力“改作風”，在工作作風上，務必發(fā)條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態(tài)度，增進對工作的感情，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻把職工群眾放在心中，真正做到對職工負責。

會議最后，辛文輝對參會的青年管理人員寄予厚望，拋出直擊內(nèi)心的三個問題，一是對工作、生活你付出了不亞于任何人的努力嗎？二是你心里到底裝了多少職工？三是你是否能跟上新時代的發(fā)展步伐？通過剖析現(xiàn)狀、旁征博引，引導和激勵青年員工不斷提升自身的技能、文化和道德素質(zhì)，做到心中有職工，肩上有責任，緊跟時代步伐，努力闖新路，創(chuàng)新業(yè)，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。