中國電石網(wǎng)訊：

為進一步提升職工管理水平和業(yè)務(wù)能力，確保各類管理體系正常有效運行，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作開新局、譜新篇、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，4月14日，中鹽內(nèi)蒙古化工電石廠組織開展了管理體系專項培訓(xùn)，班組長以上管理技術(shù)人員75人參加學(xué)習(xí)，綜合管理室主任擔(dān)任講師。

3月，電石廠結(jié)合公司外部審核及能源與環(huán)境體系的一階段認證審核提出的意見建議，對管理體系進行了修訂完善，不斷提升其適宜性、規(guī)范性、有效性，目前已發(fā)布實施。本次培訓(xùn)，講師圍繞《質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》和《能源管理手冊》，對2021年修訂完善的新條款做了對比說明，并結(jié)合電石廠實際運行情況，重點解釋說明了“管理方針”“管理目標(biāo)”“領(lǐng)導(dǎo)作用與職工參與”“策劃”“支持”“運行”“績效評價”和“改進”等關(guān)鍵要素。培訓(xùn)結(jié)束后進行了培訓(xùn)效果驗證。

 2021年，電石廠提出了“提升運行質(zhì)量，踐行新發(fā)展理念”的工作思路，開展了分層級、全覆蓋式的宣貫，使各級人員深刻理解管理方針、管理目標(biāo)，熟練掌握體系中各要素的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、管理要求和操作流程，助力職工將標(biāo)準(zhǔn)要求與本職工作結(jié)合，上下協(xié)同、追求卓越，推動管理體系持續(xù)改進，不斷提高管理績效，為電石廠高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造條件。