中國電石網訊：

3月29日，中泰礦冶在電石一車間集控中心二樓會議室召開第四屆第一次職工代表、工會會員代表大會。會議全面總結回顧2020年園區生產經營目標及重點工作完成情況，對2021年具體工作進行安排部署，對2020年在助力企業安全生產經營中立足崗位、吃苦耐勞、甘于奉獻、成績優異的先進集體和個人進行了表彰。
中泰礦冶黨委委員、董事長、電石廠廠長江軍，黨委副書記、總經理雷振，黨委副書記、人事企管處處長、黨政辦公室主任陳亮，黨委委員、常務副總經理、熱電廠廠長賀力海，黨委委員、紀委書記陸麗敏，黨委委員、副總經理李歡，副總經理火興泰、王文明及各部門領導、員工代表參加了此次會議。會議由雷振主持。 

會上，雷振作了題為《以人為本 尊重他人 主動做事 崇尚榮譽 奮力推進企業安全高質量蓬勃發展》的總經理工作報告，從黨建引領、疫情防控、精細管理等五個方面全面總結了2020年園區工作完成情況，明確了2021年重點目標規劃。陳亮作了題為《凝心聚力 攻堅克難 在公司高質量發展中展現新作為》的工會工作報告，從思想政治、關愛員工、技能提升等方面詳細總結了2020年公司工會各項暖人心、聚人心、贏人心工作的開展情況。會議審議通過了《企業年金方案》《2021年績效管理實施方案》等，選舉產生了第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員。陳亮同志當選為中泰礦冶第四屆工會委員會主席，陸麗敏同志當選為中泰礦冶第四屆工會經費審查委員會主任。會議對“2020年度先進個人”“2020年度優秀黨群工作者”“優秀工會工作者、工會積極分子”榮譽稱號獲得者進行了表彰頒獎，對中泰集團命名的星級黨支部授予榮譽稱號。當選的工會主席陳亮同志作了表態發言，將以堅定的信心和決心建設員工信賴的組織，切實履職盡責、服務公司大局，用實際行動深入踐行公司“以員工為中心、以奮斗者為中心”的發展思想，切實做好員工的“貼心人”“娘家人”“婆家人”。 

“心中要懷真情，腳下要沾泥土，肩上要有擔當。”江軍說，2020年中泰礦冶克服了新冠疫情、安全環保、節能降耗等多重壓力，各項任務目標史無前例的高質量完成，交出了“4個100”民生工程全部超額高質量完成的民生答卷。獲得國家級“高新技術企業”，石油和化工行業“綠色工廠”、自治區“民族團結進步模范集體”等沉甸甸的榮譽，連續6年榮獲石油和化工行業重點耗能產品“能效領跑者標桿企業”榮譽稱號，公司全員既要看到成績也要找到差距，更要用百倍的信心去迎接未來和挑戰。2021年是精細管理年、技能素質提升年、健康生活年、創新發展年，此次會議明確了目標，統一了思想，凝聚了共識，全員要通過參與不斷的提升自我認識，站在新的起點上，緊緊圍繞企業安全創新高質量發展，以安全生產為核心總結經驗、共謀合力，通過會議不斷反思工作中存在的不足，立足崗位創造新的成績。在享受公司發展和福利的同時盡職盡責的為企業謀發展，時刻保持奮斗者的姿態，常懷利他之心，主動做事，正確的做事，一次性把事情做好，實現自我監督、自我管理、自我運行、自我驅動、自我提升。讓榮譽成為進步的階梯和源動力，為圓滿完成2021年目標任務提振信心，激發內核動力。 

團結一心謀發展，艱苦奮斗創新篇。江軍就2021年重點工作進行詳細的安排部署。一是要切實把員工利益放在首位，持續深入開展“100件民生實事”舉措，通過懇談會、評優選先等機制讓員工切身權益得到保障，教育引導干部員工全心全意為企業謀發展，盡職履責完成好各項工作任務。二是堅持發展為了員工發展依靠員工，要用家人文化關心關愛好每一位困難員工，做成員工看的見、摸得著的幸福實事，通過會干事、干成事、能干事來提升員工能力和素養，不斷增強員工幸福感、自豪感、安全感。三是各部門要提高管理能力，精細管理、精心操作、精益生產，目標要細、措施要實、責任分工要明確，管理要閉環，學好標準、用好制度、規范執行，通過技能比武、師帶徒、大師工作室等一系列的培訓教育和特色活動，不斷提升員工技能素養。四是全員要以企業的安全穩定為核心，謙虛謹慎、戒驕戒躁，將會議精神轉化成真抓實干的源動力，不退縮、不畏懼，勇往直前、勇攀高峰，為企業安全高質量發展增添新動能。