日前，新疆圣雄電石有限公司（以下簡稱“圣雄電石”）質量檢測中心組織開展了第一階段理論考試，自此崗位技能認證“過關”工作正式開啟。為下一步保證各崗位具備相應技能，建設“全而精、廣而專、多而優”階梯性人才隊伍奠定了基礎。圣雄電石質量檢測中心以培訓工作為抓手，基本業務知識為應知應會內容，根據崗位特點采用理論和實操相結合的方式，推行全員業務技能過關考試，確保人人合格上崗，班班技能達標。

由于化驗工作的特殊性，崗位不同，知識側重點不同。圣雄電石質量檢測中心充分考慮到崗位設置現狀，參照《化工分析崗位技能考試大綱》《化驗操作規程》及相關的安全操作知識，由基本業務知識和崗位專業技能兩部分組成，編制理論基礎知識庫和實操技能操作要點下發，并將過關率與員工隊伍建設掛鉤，有效激發了大家的學習積極性。為確保自己“不掉隊”，全體員工都計劃性的投入學習和備考，中心內部掀起了重視學習、崇尚學習的良好氛圍。

圣雄電石質量檢測中心在精準定位考核目標的基礎上，為確保人人符合崗位需求，結合各個班組崗位現狀，要求專工、班長每月必須根據崗位短板進行針對性授課培訓，并將抽檢、技術問答作為日常管理手段，加強監督。為有經驗的員工提供舞臺，讓他們播撒好經驗，傳遞正能量，讓培訓不流于形式，讓員工在培訓中切實收獲到知識。

質量檢測中心為確保考核客觀公正，切實提升人員競爭實力，考出真實水平，讓每位員工找到自己的位置，質量檢測中心認真組織、嚴格監考，多人評分，遵循“客觀、公正、公開、科學”原則，真實反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他因素影響考核結果。

如今，考試已成為質量檢測中心人員的“必修課”，不斷提升學習力和競爭力成了員工的共識，自覺學習的良好風氣在質量檢測中心蔚然成風。通過此次崗位認證“通關”考試，每名員工都發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，積極拓展學習視角，自覺儲備基礎知識，主動學習,讓模塊化培訓落到了實處、取得了實效。