中國電石網訊：

為進一步了解入職新員工的思想動態和工作狀態，為其搭建溝通交流的平臺，不斷增強新員工的歸屬感和忠誠度，調動新員工的工作主動性與積極性。3月30日下午，中泰礦冶召開新員工座談會，中泰礦冶黨委委員、董事長、電石廠廠長江軍，黨委副書記、人事企管處處長、黨政辦公室主任陳亮，黨委委員、紀委書記陸麗敏參加座談會。

在座談會現場，新員工根據自己進入公司后的工作情況和切身感受，從崗位職責、階段性成果、職業發展的規劃以及公司發展的期望等角度，踴躍表達、暢所欲言。大家紛紛表示，要在今后的工作中始終懷著飽滿熱情，在不斷進取的道路上勇往直前。在新員工分享后，江軍分別就新員工入廠以來工作生活中存在的問題與困惑進行了詳細的解答，包括公司的發展與展望、個人的發展與晉升等，使新員工對公司管理理念、發展思路、任務目標、建設模式及個人的工作及發展都有了一定的認識。

機修車間新員工郝寧如說：“來到公司讓我深刻感受到企業從現場的設備設施、工作和生活環境等各方面都在為員工著想，始終把員工安全放在第一位，將安全生產和安全教育作為重要工作來抓。而且班組成員和自己的師傅都在盡心盡力幫助自己成長，讓我們新員工感受到不一樣的企業文化，在以后的工作中，我一定向自己的師傅學習，快速成長助力企業發展的越來越好。” 

電石一車間新員工穆麗德爾?杰恩斯說：“非常感謝公司給我提供工作的機會和平臺，通過參加公司及車間的各項培訓，讓我在保障安全的同時不斷提升技能、堅定奮斗的目標。公司領導對工作的精益求精和對員工無微不至的關懷讓我更有動力投入到工作中，我會盡快適應崗位，努力學習崗位知識技能，將學到的技能充分運用到工作中，立足崗位助力企業高質量發展。”

    江軍說，企業的發展離不開全員的共同努力，作為新員工要帶著朝氣與銳氣，帶著疑問與困惑，帶著謙虛與信心，以欣賞的角度去感受工作、感受公司、認同企業、融入企業。要深刻認識到個人發展與企業發展的密切聯系，看到企業未來發展的前景，不斷轉變觀念、轉變認識，抓住人生出彩的機會，樹立新目標，展現新作為，立足崗位實現人生價值。公司積極打造創新型、安全型、節能型、生態型、智慧型的“五型園區”，希望新員工始終保持空杯心態，不斷學習崗位知識，提高專業技能，積極發揚和傳承特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，踐行“以人為本、尊重他人、主動做事、崇尚榮譽”的企業人文價值理念，在行業領域出彩，在礦冶這片熱土上發光發熱。