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2月24日，中鹽內蒙古化工召開2020年度（第四屆）管理提升項目發布會，公司副總經理李復喬、李發榮，總會計師陳云泉，總經理助理王成軍、王多榮，各職能部室、各廠和綜合管理室負責人，管理提升項目發布人50余人參加會議。

  2020年，是公司管理提升工作持續化、常態化開展的第四年，在前三年管理提升工作開展的基礎上，各單位高度重視，鼓勵和引導職工創新管理思想，緊緊圍繞公司發展目標，從制度建設、流程優化、班組建設、信息化應用、職工隊伍建設等方面入手，積極開展管理創新創效活動。經過各單位內部初評篩選、公司“管理提升工作辦公室”審核，擇優確定17項管理提升項目參加公司評審發布會。

  經過評審發布，《拓寬崗位優化思路 對標優秀化工企業》、《創新高技能人才培養機制 推動企業高質量發展》等項目，在提升管理效能、夯實基礎管理方面，探索出切實有效的方法；《供應鏈管理新模式--共享庫房》、《集約精細管理 優化供氯方式  拓展降本空間》等項目，在降低成本、提高質量、流程優化等方面集思廣益，摸索出一系列創新發展的實踐經驗。

  全年，各項目有效推進，形成了一批具有典型示范和推廣價值的管理效益和技能成果，為公司高質量發展做出了積極貢獻。經過嚴格評審，制鈉廠《拓寬崗位優化思路 對標優秀化工企業》項目榮獲一等獎，物資供應中心《供應鏈管理新模式--共享庫房》等三個項目榮獲二等獎，樹脂廠《黨建引領持續挖潛 提升氯乙烯單體產能》等六個項目榮獲三等獎，氯堿廠《嚴細工藝管理 降低自用堿消耗》等七個項目榮獲優秀獎。

  王多榮對此次評審活動進行了點評，在肯定各單位管理提升工作的同時，從分析問題高度、廣度和深度、結合企業實際和國家政策、管理項目后續挖掘潛力方面提出了寶貴意見。

  李發榮指出：此次管理項目引入了新的思維、利用了新的管理工具、采用了新的管理手段，規范了管理制度，用先進的管理方法提升了管理效益，在成本節約、費用管控、安全生產、班組建設等環節做了卓有成效的工作，為公司整體管理水平提升奠定了良好基礎，起到了積極的推動和促進作用。并強調：管理項目發布和QC發布是公司管理和技術工作中的兩個重要平臺，在項目選擇時，要更好的區分開來，充分發揮各自的作用；要通過管理提升項目發布促進各單位相互借鑒、博采眾長，打開思想的邊界，轉換管理的思維，運用數據化、網絡化、程序化的管理工具，為企業做強做優做大作出更大的貢獻。