中國電石網訊：

化工事業部召開2021年人力資源規劃研討會
2月26日，化工事業部人力資源部經理王志平組織部門人員召開2021年人力資源規劃研討會議，會上，王志平就目前化工行業現狀以及整體行業環境方面做了深入分析，針對《2021年度人力資源管理中心重點工作計劃》與部門人員從組織發展、人員招聘配置、人才培養、薪酬管理等方面制定了2021年人力資源工作規劃，并強調希望部門人員通過工作規劃的落實，扎實做好2021年化工事業部人力資源工作，為化工事業的發展奠定人力資源基礎。

電石公司推進持續改進工作

為了更好的推動2021年持續改進工作在基層全面落實，電石公司生產管理一部利用班前會溫習持續改進知識，希望每個人都能認識到持續改進的重要性，積極參與。我們要發展，立項并不多，非常有必要靜下心來做好自己的事，從主觀找根源，解決好自己的問題。時刻提倡持續改進·永無止境。

電石公司組織安全管理人員能力提升考試

為進一步提升我公司安全生產標準化水平，2月26日，電石公司組織開展了安全生產標準化考試，以此督促安全管理人員掌握安全生產標準化基本知識。本次考試由安環部組織，考試對象為電石公司所有安全管理人員。考試內容涵蓋法律法規和標準、機構和職責、風險管理、管理制度、培訓教育、生產設施及工藝安全等安全生產標準化前6個A級要素內容。本次考試不合格人員，將進行補考，促使相關人員強化安全責任意識，提升安全生產標準化水平，為公司安全生產持續穩定發展奠定堅實基礎。

PVC公司一工廠組織線上安全培訓

2月26日，PVC公司一工廠安全環保部組織各級管理人員及現場員工進行“化危為安”線上課堂培訓。培訓主題為復工復產安全攻略。講師通過解析危化品企業復產復工事故案例，分析企業在復產復工中存在的安全風險，并提出復產復工的基本要求和具體安全措施，助力企業順利復產復工。

PVC二工廠開展員工過生日活動

為讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，2月27日，干燥車間三班班長劉建強為班組當天過生日員工張鵬和孔繁花送去生日的祝福。在這特別的日子里，用一份“小小”的生日禮物表達企業對員工長期以來辛勤工作的肯定和感謝，“小祝福、大溫暖”，既表達了公司對員工的點滴關懷，促進員工對企業的信任，同時推動企業良性健康發展，讓員工真正感受到企業大家庭的溫暖。

化學工業公司組織安全演練

2月26日，化學工業公司合成氨分廠進行節后安全演練，演練全程模擬實戰，包括火情控制，工藝緊急停車處理等。在最安全，最經濟，最科學的情況下對現場火情進行控制。此次演練，員工們對如何避免類似事故發生、對事故發生后的應急處理都有了進一步的掌握，為裝置安全運行奠定了堅實的基礎。

碳氫能源公司開展應急演練活動

2月27日，碳氫能源科技有限公司甲醇車間甲班組織崗位人員進行合成塔溫度急劇上升現場處置演練。本次演練目的是為了在發生緊急事故時，能迅速對事故進行應急處理和救援，最大程度保護裝置和人員安全，切實保障公司利益。通過此次現場專項演練一是檢驗崗位人員應急水平，二是考察各崗位之間協作能力。

惠正包裝公司組織電氣設備隱患排查

2月26日，惠正包裝公司組織各車間對電氣運行設備進行隱患大排查，經檢查有部分配電箱存在用電安全隱患，逐一記錄后由電工立即進行了整改，確保設備用電安全。此次隱患檢查為設備安全運行奠定了基礎。

瀚博科技公司組織通訊寫作培訓

為了更好的提升公司新聞宣貫及職工寫作水平，2月25日，瀚博科技公司邀控股集團新聞中心記者王威對公司通訊員進行了“寫企業新聞·講企業的故事”的專題講座，重點對集團文刊的寫作技巧、選題、時效性、結構，投稿技巧等做了詳細的培訓和講解，通過此次講座使瀚博公司的重點通訊員及積極分子對稿件撰寫、題材選擇和投稿技巧工作有了全新的了解和認識。

瀚博科技開展安全標準化檢查工作

2月26日，化工事業部安全環保部在瀚博科技新材料廠進行安全標準化檢查，安全環保副經理鄧小光在檢查前會上強調本次檢查的目的是檢驗瀚博公司過去一年來的安全工作，找出缺項，為以后的安全標準化工作提出有效建議。通過為期一天的檢查指導工作，對發現的問題雙方進行了有效溝通，更好地促使公司安全工作更加標準化。