1月21日，能源公司四樓會議室座無虛席，一場特殊的“期末考試”正在進(jìn)行——2020年度中層干部述職述廉暨民主評議會，18名中層干部集中“應(yīng)考”。來自基層的管理人員、職工代表等40余人參加了測評會，拉開了2020年度干部綜合考核的序幕。

本次考核工作與以往有所不同，采取業(yè)績完成情況、領(lǐng)導(dǎo)考評、交叉測評和單位民主測評相結(jié)合的方式，分層次進(jìn)行。此次“大考”是公司近兩年考核測評覆蓋面最“廣”、述職人員最“多”、考核過程最“嚴(yán)”、考核結(jié)果最“透明”的一次。此次考核工作由公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表、黨員代表、一線代表、勞務(wù)工代表等117人參加，充分體現(xiàn)了考核工作的公開、公正和透明。參與測評的職工代表對筆者說：“從前都是領(lǐng)導(dǎo)考核我們，沒想到現(xiàn)在讓我們來考核領(lǐng)導(dǎo)，這真是讓我既忐忑又倍感榮譽(yù)。”除此之外，公司還將二級單位的29名管理干部納入考核序列，參與“大考”，公司黨群工作部與人企部組成考核小組對考核全過程實(shí)施監(jiān)督。

被考核人員結(jié)合各自工作，圍繞任務(wù)完成情況、部門間協(xié)作情況、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面進(jìn)行述職。大家“曬”成績、亮“家底”、暴不足、談打算、補(bǔ)短板，充分體現(xiàn)了廣大管理干部積極奉獻(xiàn)、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

一位剛剛結(jié)束述職的中層干部感慨道：“這次述職真是讓我內(nèi)心惶恐又倍感激勵，接下來的日子里我一定會更加努力地工作，否則來年的述職大會上都無顏面對大家了。”

此次“大考”是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的一項(xiàng)重要措施，既是黨委對干部管理的基本要求，也是促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)意識的現(xiàn)實(shí)需要。此次干部考核工作也充分體現(xiàn)了能源公司“能者上、平者讓、庸者下”的干部考核導(dǎo)向，為真正有能力、肯干事、干實(shí)事的人才提供上升途徑。公司黨委會持續(xù)加強(qiáng)對干部的日常教育、管理、監(jiān)督，建立后備干部管理庫，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，徹底打破“以資歷論先后、以學(xué)歷論英雄”的選拔體制，為更多優(yōu)秀人才打通上升通道。

據(jù)悉，此次干部考核工作已圓滿完成，公司黨委將充分運(yùn)用《三項(xiàng)機(jī)制》對考核排名前20%的進(jìn)行鼓勵激勵，對考核排名靠后的進(jìn)行誡勉談話。通過此次干部年度考核工作，全面、客觀、準(zhǔn)確評價(jià)干部，使“干部能上能下”、“末位淘汰”機(jī)制真正得到落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司全力奮斗2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。（黨群工作部 牛瑋萍）