中國電石網訊：

（中泰礦冶訊 通訊員 安玉宏）為提高管理水平，進一步推行成果促進成長，把智慧和力量匯聚到公司創新發展的大局中，形成主動做事的磅礴力量，營造“互學、互鑒、互享”的良好工作學習氛圍。日前，新疆中泰礦冶公司（以下簡稱“中泰礦冶”）開展第四期班組建設經驗交流分享會，中泰礦冶黨委委員、紀委書記陸麗敏等領導及員工代表參加活動。

 本次分享交流會由來自不同崗位的8名選手對工作方法經驗及特色亮點進行分享。交流會上，后勤服務中心班組長萬吉磊以小游戲“破冰”活躍開場氣氛，從班組特色管理八大機制運用、菜品“六不出”等方面分享了班組的特色亮點；電石二車間安玉宏分享了車間安全管理“三嚴”技巧、人才培養“一教二帶三驗證”、工藝管理法“八有”，助力形成人人懂安全，人人注意安全的好局面；原料一車間楊德志分享了車間運用精細化管理“四零、四查、六個度”提高全員的工作效率和工作熱情，并制定出作業管控“五步法”實現檢修作業一票一控、一點一人、專項管控；物流中心王艷通過“四號定位”“五五存放”“四對口”等管理標準向大家講解了物資出入庫管理，并以二維碼的形式展示了物資信息化、數字化管理的創新型管理模式；煤管中心推行“一幫一、一對紅”管理法提升全員業務技能和綜合素養。

 經過打分評比，最終中泰礦冶原料一車間楊德志獲得本次經驗交流分享會一等獎，燃運車間王夢瑩榮獲二等獎，電石二車間安玉宏榮獲三等獎。電石二車間班組長王國斌說：“通過今天的交流會讓我受益匪淺，也找到了自己的差距，我要立足崗位不斷學習業務知識，拓展自己的視野，不斷提高工作能力，錘煉過硬技能，始終追求精益求精的工作態度，摒棄驕傲自滿和不思進取思想，努力提升技能操作和班組管理水平，將今天學到的經驗合理運用到班組日常工作管理中，帶動班組員工學習創新技術技能，為公司高質量發展貢獻力量。”

 “博觀而約取，厚積而薄發。”陸麗敏說，刀要在石上磨，人要在事上練，班組建設工作只有起點沒有終點，在本次交流分享會中各參賽人員由淺入深的展現出亮點，傳授自己的經驗，分享自己的成果，分享中看到個人的成長、班組的變化、企業的未來。在后續的工作中，各部門要持續講好班組的故事，營造家人文化，堅持以人為本，提高班組戰斗力、凝聚力、執行力，同時努力營造積極向上的學習氛圍，弘揚中泰礦冶“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的企業精神，從全員做起，做到“知行合一，躬身入局”，俯下身、沉住氣、抓得緊、做的實，認真做好每一件小事、每一個細節，主動在工作中承擔職責，提升工作敏感度，助力企業安全發展、行穩致遠。