中國電石網訊：

蹄疾涉深水，步穩又一程。2021年，在偉大的中國共產黨成立百年之際，新疆中泰化學托克遜能化有限公司（以下簡稱“托克遜能化”）電石廠各族干部職工堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終圍繞中泰集團黨史學習教育主旋律，切實履行貫徹落實能化公司黨委的各項工作部署，在電石廠領導班子的堅強帶領之下，砥礪奮進，在這個最好的時代鐫刻出屬于新時代社會主義國有企業產業工人的初心誓言、使命烙印！在這全球疫情形勢依然嚴峻的一年里，我們始終向陽而生，凝心聚力，開拓創新，深入開展黨史學習教育，一心一意為員工做實事、解難事，在全面建設社會主義新征程上不畏逆風前行；在這充滿無數挑戰與眾多機遇的一年里，我們緊扣時代脈搏，腳踏實地，嚴格履行國企擔當，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示，積極宣貫新《安全生產法》，統籌好發展和安全兩件大事，在實現更高質量、更為安全的發展道路上穩步前行；在這收獲萬千喜悅和輝煌成就的一年里，我們奮楫篤行，領航前行，聚焦電石廠全年大檢修總目標，全面消除裝置生產制約因素，為公司整體裝置的安、穩、長、滿、優運行奠定堅實基礎。初心和使命，賦予奮斗最美的底色，回首一年來時路，電石廠始終憑借“九字真經”，在企業高質量快速發展的征途上穩扎穩打，再創中泰輝煌。

全面“學”，深入開展黨史學習教育

自黨史學習開展以來，托克遜能化電石廠切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，牢牢把握正確的政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。在一線、在車間、在宿舍、在家中，一雙雙眼睛注視著、一對對耳朵聆聽著，微視頻、云宣講、黨支部線上黨課……學習熱潮充沛著電石廠各族干部員工的日常。學習黨史一年來，我們的成績有目共睹，我們的努力終獲碩果。在自治區國資委系統慶祝中國共產黨成立100周年“奮斗百年路 啟航新征程”系列活動中，托克遜能化電石廠參賽選手代表中泰集團分別摘取國資委系統演講比賽第一名、征文比賽第一名的桂冠；在中泰集團黨史知識競賽中，電石廠選手代表托克遜能化榮獲團隊二等獎的優異成績；在托克遜能化公司舉辦的慶祝中國共產黨成立100周年紅歌大賽中，電石廠代表隊一舉斬獲大賽冠軍，為全年黨史學習教育交上一份優異的答卷。與此同時，電石廠還充分發揮宣傳陣線作用，將黨史學習教育持續走實走深，全年累計在各類平臺刊發專欄宣傳稿件122篇，簡明新聞90條，刊發視頻新聞14部，尤其在全年檢修期間，通過開設美篇宣傳平臺，持續更新刊發各類檢修宣傳報道33篇，點擊量超12000余次。積極參與第1-3季度宣傳報道評審，評審通過宣傳稿件一等獎2篇、二等獎4篇、三等獎1篇；宣傳視頻一等獎2部、二等獎3部、三等獎2部。

樹好“桿”，規范標準化黨支部建設

2021年，電石廠根據中泰集團和托克遜能化公司黨委關于標準化黨支部建設相關要求，扎實開展“三會一課”，不斷強化黨員日常教育管理。突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”黨建工作思路，完善“一支部一品牌”建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，建立標準化黨支部的創建、考核、獎懲和“兩優一先”評選長效機制，將黨員干部與崗位安全職責有效融合。在黨風廉政建設上，充分運用支部上黨課、座談等方式，組織各部門領導學習中央八項規定精神和黨風廉政建設規定，以典型案件剖析、以案促改工作為抓手，結合單位實際，選取違紀違法典型案件，教育黨員干部努力做到自重、自省、自警、自勵，進一步嚴肅黨規黨紀、嚴明紀律要求，黨員干部的廉潔自律意識進一步增強。同時，電石廠嚴格按照標準化黨支部建設實施細則，督促檢查指導各黨支部臺帳記錄情況，進一步規范了各支部臺帳記錄要求，并每月對分廠各黨支部進行一次大檢查，對黨建工作不力的基層黨組織及時進行輔導，嚴格了黨員日常管理，并對照“集團公司標準化黨支部建設”要求，加大支部基礎建設力度，進一步夯實黨建基礎；深入實施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發展對象培養。今年發展預備黨員37名，均按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高發展黨員的質量，增強黨員隊伍的活力和戰斗力。2021年，公司評選出電石廠先進黨支部2個，優秀黨員8個，優秀黨務工作者3個，均達到了公司年初給電石廠制定的業績目標指標。

立足“本”，盡心盡力為員工辦實事

民心如海，滴水匯聚成其汪洋；民利如山，寸土累積成其巍峨。自黨史學習教育開展以來，托克遜能化電石廠深入貫徹落實公司黨委“我為群眾辦實事”主題實踐活動的部署要求，積極將工會工作與黨史學習教育相結合，堅持以人為本的發展觀念，立足基層、面向一線、創新形式，在做好各族員工“貼心人”“娘家人”上狠下功夫，在提升服務水平、做好關愛員工工作上頻出實招，真正把學習教育成果轉化為為員工服務成果，為各族員工辦實事、解難題。過去的一年，電石廠各部門累計開展各類慰問、關愛員工活動30余次，切實解決員工購房、子女入學、生病救治等各類問題20余件。夏季高溫期間，共計發放礦泉水、瓜果、綠豆冰糖及各類防暑藥品20余次，協調購置飲水機、燒水桶20余臺，為各部門休息室配置安裝自動售貨機30余臺，極大的保障了各族員工日常所需。同時，組織各部門政工人員為當班員工拌制涼菜，共計采購各類新鮮食材15000余公斤。尤其在全年各類檢修工作中，組織各部門政工隊伍為參與檢修的各族員工提供后勤保障10余次，積極協調解決配送加班餐、防暑藥品和物資等問題30余項。在實施民生改善方面，1-3季度，電石廠各部門共計完成各類民生改善項目123項，其中分廠級2項、車間級116項，在為員工辦實事的同時，累計節約各類成本約12萬元。在工會推優選先方面，推薦3個部門參與2021年托克遜縣工人先鋒號評選，通過1個部門；推薦2人參與2021年托克遜縣五一勞動獎章評選，通過1人；推薦6人參與吐魯番市總工會“火洲工匠”評選，通過2人。在常態化疫情防控方面，全年配合公司組織開展全員核酸檢測30余次、組織新冠疫苗接種工作10余次，完成全廠2000余人次兩針疫苗應打盡打；全年開展常態化防疫檢查12次，積極對接公司疫情防控指揮小組落實防疫常規數據報送、居家隔離人員管理、協調人員返托等工作，累計管理各類隔離人員94人、協調返托復崗人員850人次，切實解決了各族職工的煩心事、憂心事，不斷在電石廠掀起“我為群眾辦實事”實踐活動熱潮，不斷提升各族員工生活質量，進一步鞏固企業向心力，激發企業高質量快速發展潛能。（電石廠綜合辦公室 蔡 輝）